برنامه ریزی نظافت در ادارات و شرکت های مدرن دیگر امری نادر است. بعضی اوقات خود کارمندان به دلیل نداشتن خانم تمیزکننده مجبورند دفاتر را تمیز نگه دارند. این س arال مطرح می شود که چگونه می توان این کار را انجام داد تا کسی آزرده نشود و مسئولیت ها را به صورت عادلانه تقسیم کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
لیست کاملی از کارکنانی که باید در امر نظافت مشارکت داشته باشند را تهیه کنید. قرار ملاقات بگذارید و درباره تمام س questionsالات جمع شده در این باره ، از جمله س materialالات مادی ، بحث کنید. هر ایده باید شنیده شود تا در آینده مشکلی پیش نیاید و کسی مجبور به دفاع از حقوق خود نباشد. برای این کار مسئولیت ها را به روشنی بیان کنید.
گام 2
شخصی را انتخاب کنید که موافقت کند برنامه تمیز کردن را انجام دهد و آن را به طور مداوم تمدید کند. می توان آن را برای یک هفته ، یک ماه قبل محاسبه کرد. همه اینها به تصمیم تیم و میزان آلودگی بستگی دارد. اگر برنامه برای یک هفته تنظیم شود ، دو یا سه نفر می توانند در نظافت شرکت کنند ، که کار و توزیع وظایف را بسیار ساده می کند. این روش باعث صرفه جویی در وقت شخصی می شود و کسی را آزار نمی دهد.
مرحله 3
همیشه برنامه تمیزکاری خود را از قبل برنامه ریزی کنید و در صورت لزوم تنظیم کنید. این امر برای جلوگیری از مشاجره ضروری است. اگر درگیری از قبل رسیده است ، سعی کنید علل واقعی آن را پیدا کنید و راهی برای آشتی پیدا کنید.
مرحله 4
قابلیت های هر کارمند را در نظر بگیرید و احترام بگذارید. همه نمی توانند فقط در روزهای دوشنبه یا مثلاً فقط در یک روز خاص از ماه نظافت کنند. در این حالت ، برنامه به صورت جداگانه تنظیم می شود ، اگر این مورد مستثنی باشد ، کارکنان این مشکل را در حالت کار حل می کنند ، وظیفه را با توافق شخصی تغییر می دهند.
مرحله 5
همه چیز را با صلاحیت مرتب کرده و در مشهودترین مکان آویزان کنید. در برنامه تمیز کردن ، ذکر مکان و تاریخ تنظیم ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار افرادی که مسئول تمیز کردن و کنترل نظافت هستند ، نام مکان های تمیز کردن ضروری است. باید مهر و موم های لازم وجود داشته باشد ، که توسط دولت سازمان تأیید شده است.
