با توسعه کسب و کار ، یک کارآفرین فردی می تواند درک کند که دیگر قادر به کنار آمدن با وظایف خود نیست و نیاز به جذب کارمندان استخدام شده برای کار دارد. از نظر حقوق و تعهدات ، کارآفرینان فردی به عنوان کارفرما با اشخاص حقوقی برابر می شوند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
خود فرد کارآفرین کارمند نیست. یک کارآفرین نباید با خودش قرارداد کاری منعقد کند ، حقوق ماهانه خود را پرداخت کند ، مالیات بر درآمد شخصی خود را انتقال دهد و مرخصی استحقاقی داشته باشد. در همان زمان ، وی تعهد پرداخت حق بیمه به FIU را به او محول کرده است. اما كارآفرینان منفرد باید مشاركتهای خود را نه به عنوان یك درصد از درآمد دریافتی ، بلكه به مقدار مشخصی تعیین كنند كه هر ساله توسط دولت تعیین می شود. این تفاوت اساسی بین یک کارآفرین فردی و یک شرکت LLC است. حتی در آن شرکتهایی که بنیانگذار و رئیس آنها یک نفر هستند ، مدیر LLC همچنان کارمند محسوب می شود.
گام 2
از نظر حداقل تعداد کارمندان در یک کارآفرین فردی محدودیتی وجود ندارد. اگر یک کارآفرین به تعداد بیشتری کارمند احتیاج نداشته باشد ، می تواند با یک کارمند قرارداد کار منعقد کند. از نظر ثبت نام کارمندان در کارآفرینی فردی و LLC هیچ تفاوتی وجود ندارد. این همچنین در مورد میزان مالیات پرداخت شده (مالیات بر درآمد شخصی) و کسر بیمه برای کارمندان و همچنین نگهداری سوابق پرسنل اعمال می شود.
مرحله 3
لازم به یادآوری است که با انعقاد اولین قرارداد کاری خود با یک کارمند ، یک کارآفرین فردی وضعیت کارفرما را دریافت می کند. او موظف است ظرف 10 روز در FSS ثبت نام کند و ظرف 30 روز - در FIU. اگر این کار را به موقع انجام ندهد ، موظف است 20 هزار روبل جریمه نقدی پرداخت کند. در FSS و از 5 هزار روبل. - در FIU یک کارآفرین انفرادی باید تنها قرارداد کار یا قانون مدنی خود را در صندوق های خارج از بودجه با یک کارمند ثبت کند ؛ این کار در مورد کارمندان بعدی الزامی نیست.
مرحله 4
هیچ محدودیتی در حداکثر تعداد کارمندان در کارآفرینان فردی وجود ندارد ، اما کارآفرینانی که رژیم های ویژه مالیاتی را اعمال می کنند لازم است که در مورد شرایط کار پیش بینی شده توسط قانون به خاطر بسپارند. بنابراین ، در کارآفرینان فردی در STS و UTII ، متوسط تعداد کارمندان نمی تواند بیش از 100 نفر باشد. در غیر این صورت ، وی حق کار در این حالت ها را از دست داده و مجبور به استفاده از OSNO خواهد شد. کارآفرینان فردی که از سیستم مالیات اختراع استفاده می کنند نمی توانند بیش از 15 کارمند جذب کنند.
