افزایش دستمزد به یک کارمند براساس توافق نامه اضافی قرارداد کار پس از تصویب مقدماتی تغییرات با رئیس شرکت صورت می گیرد. این است که تعیین کننده است. اما در برخی از سازمان ها ، برای اجرای چنین توافقی ، مصوبه کتبی مدیر در بیانیه شخصی کارمند لازم است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با گرفتن یک نمونه جمله ساده از نام مدیر که مطابق با قوانین تجارت تنظیم شده است ، شروع کنید. شما باید کمی با تغییر موضوع آن را اصلاح کنید ، زیرا فرم توسعه یافته و تایید شده ای برای درخواست افزایش دستمزد وجود ندارد. تهیه چنین سندی در نوشتن ساده کاملاً قابل قبول است.
گام 2
قسمت سمت راست و بالای صفحه را با مشخصات مخاطب و متقاضی پر کنید. "مدیر" و نام شرکت را بنویسید. در مرحله بعد ، نام خانوادگی ، نام کوچک و نام مستعار مدیر را در قالب "به کسی" وارد کنید. در بخش "از" نام خانوادگی ، حروف اول ، موقعیت و واحد ساختاری شرکتی که در آن کار می کنید را وارد کنید.
مرحله 3
عنوان سند "برنامه" را در مرکز قرار دهید. حال با شروع کلمه "لطفا" به فرمول درخواست تجدیدنظر واقعی خود بپردازید. در مرحله بعد ، انتظارات حقوق خود را که قبلاً با مدیریت توافق کرده اید ، بیان کنید و مقدار مشخصی را نشان دهید که در جدول جدید کارکنان منعکس خواهد شد. همچنین تاریخ تغییرات آینده دستمزدها را مشخص کنید. در آخر ، امضا ، رمزگشایی امضا و تاریخ سند را امضا کنید.
مرحله 4
بیانیه تنظیم شده را برای امضا به سر ببرید یا آن را از منشی عبور دهید. فراموش نکنید که آن را قبل از ثبت نام به عنوان یک سند ورودی مطابق با قوانین کار اداری به تصویب رسیده در شرکت.
