دلایل مختلفی برای تغییر مدیر کل شرکت وجود دارد. كل شركت مسئول اول شخص است. مدیر عامل می تواند بدون وکالت از طرف شرکت اقدام کند و کلیه اسناد قانونی را تکمیل کند. بنابراین ، هنگام تغییر مدیر کل ، باید تمام اسناد را کاملاً مطابق با قانون تهیه کنید.
لازم است
سربرگ ، اسناد شرکت ، قلم ، مهر شرکت
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر مدیر کل شرکت تصمیم بگیرد با اختیار خود استعفا دهد ، باید یک ماه قبل از تاریخ برکناری اخطاریه تصمیم خود را بنویسد و مersسسین شرکت را در جریان بگذارد.
گام 2
در صورت موافقت بنیانگذاران با تصمیم مدیرعامل در مورد برکناری ، آنها ظرف یک ماه به جلسه موسس فراخوانده و صورتجلسه تشکیل جلسه تأسیس تصمیم برکناری مدیرعامل فعلی را می نویسند. این پروتکل توسط رئیس مجلس موسسان ، که یک شخص منتخب است ، امضا می شود.
مرحله 3
اگر بنیانگذاران با تصمیم مدیرعامل در استعفا موافق نباشند ، مدیرعامل از طریق پست الکترونیکی اطلاعیه ای را به آدرس شرکت ارسال می کند و سپس حکم برکناری وی از سمت مدیر عامل را صادر می کند و خود آن را امضا می کند.
مرحله 4
اگر مسسان تصمیم به تغییر مدیر كل بگیرند ، آنها یك ماه قبل از تاریخ بركناری به وی اطلاع می دهند و صورتجلسه م constسسان را می نویسند و در آن می نویسند كه تصمیم به بركناری مدیر كل فعلی و تعیین رهبر جدید به جای وی گرفته اند..
مرحله 5
قرارداد کار با مدیر عامل جدید منعقد می شود. مدیر کل قبلی یک قانون پذیرش و انتقال اسناد تشکیل دهنده را مهر و موم شده به مدیر کل جدید می نویسد. عمل پذیرش و انتقال دارایی های مادی توسط مدیر عامل قبلی و مدیر عامل جدید امضا می شود.
مرحله 6
مدیر کل قدیمی برای به دست آوردن یک استخراج از ثبت دولت واحد حقوقی ، فرم p14001 را در مورد حذف اختیارات مدیر پر می کند ، اطلاعات گذرنامه ، آدرس محل اقامت را وارد می کند و آن را به اداره مالیات ارائه می دهد.
مرحله 7
مدیر عامل جدید فرم مجوز p14001 را پر می کند ، جزئیات سند هویت ، آدرس محل اقامت ، مشخصات شرکت را مشخص می کند و فرم تکمیل شده را به اداره مالیات ارائه می دهد.
