مرخصی استعلاجی که توسط یک م institutionسسه پزشکی با مارک نقض رژیم صادر می شود بر اساس حداقل دستمزد است (ماده شماره 8 قانون فدرال شماره 255 ، فرمان دولت "در مورد محاسبه مزایای معلولیت موقت"). حداقل دستمزد از 1 ژوئن 20011 برابر با 4611 روبل است.
لازم است
- - مرخصی استعلاجی؛
- - ماشین حساب؛
- - برنامه "1C حقوق و پرسنل".
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر کارمند شما مرخصی استعلاجی ارائه کرده است و حاوی علامتی در مورد نقض رژیم است ، قبل از تخلف طبق قوانین عمومی محاسبه کنید. برای این کار ، تمام مبالغی را که در مدت 24 ماه درآمد مالیات خود را پس داده اید ، جمع کنید و بر 730 تقسیم کنید. رقم حاصل را بر تعداد روزهای عدم توانایی کار کارمند قبل از تخلف ضرب کنید. در مرحله بعد ، بسته به مدت خدمت ، اقلام تعهدی ایجاد کنید. با بیش از 8 سال تجربه ، 100٪ ، از 5 تا 8 سال - 80٪ ، تا 5 سال - 60٪ تعلق می گیرد.
گام 2
از روز نقض رژیم ، محاسبه ای را بر اساس حداقل دستمزد انجام دهید. برای انجام این کار ، 4611 روبل را در 24 ضرب کنید ، بر 730 تقسیم کنید. تعداد حاصل را بر تعداد روزهای ناتوانی موقت برای کار کارمند از لحظه تخلف تا بسته شدن مرخصی استعلاجی ضرب کنید. در مرحله بعدی ، بسته به مدت خدمت به روش مشخص ، اقلام تعهدی را ایجاد کنید. نتایج بدست آمده قبل و بعد از تخلف را جمع کنید. تعداد بدست آمده پرداخت کل زمان ناتوانی در کار خواهد بود.
مرحله 3
اگر کارمندی کمتر از 6 ماه سابقه کار دارد ، صرف نظر از اینکه رژیم را نقض کرده یا نه ، بر اساس حداقل دستمزد محاسبه کنید.
مرحله 4
نقض رژیم شامل مراجعه به م institutionسسه پزشکی در مسمومیت با مواد مخدر یا الکل ، مراجعه به موقع به پزشک ، عدم رعایت رژیم یک م institutionسسه پزشکی ، عدم رعایت رژیم درمانی توصیه شده است. اما حسابدار موظف نیست در صدور گواهینامه عدم توانایی کار در خلاف دلیل خود را وارد کند ، بلکه باید مطابق با قوانین فعلی محاسبه کرده و مرخصی استعلاجی را به صندوق بیمه اجتماعی ارائه دهد.
