غالباً ، هنگام بیماری ، فرد عجله ای برای گرفتن مرخصی استعلاجی به پزشک ندارد و این همیشه با عشق به کار ارتباط ندارد. این امر اغلب به دلیل عدم تمایل به از دست دادن قسمت قابل توجهی از درآمدشان است.
اکنون کارفرما هزینه ای را پرداخت نمی کند
در سال 2014 ، مرخصی استعلاجی توسط صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. در سال 2013 نیز همینطور بود. اما پیش از آن کارفرما هزینه گواهی عدم توانایی کار را پرداخت کرد. مرخصی استعلاجی ، مانند قبل ، باید به بخش حسابداری منتقل شود. اکنون فقط غرامت واقعه بیمه شده متفاوت محاسبه می شود. به احتمال زیاد ، به زودی مرخصی استعلاجی به شکل الکترونیکی وجود خواهد داشت.
محاسبه غرامت مرخصی استعلاجی از مبلغ اقساط نقدی مشمول مالیات برای دو سال کار قبلی است. این شامل حقوق تعطیلات و پاداش ها نیز می شود. مبلغ دریافتی به 730 تقسیم می شود - این متوسط درآمد روزانه یک شخص خاص است. بعلاوه ، باید بدانید که به آن دسته از کارکنانی که سابقه کار کمتر از 5 سال دارند ، 60٪ از درآمد خود از 5 تا 8 سال - 80٪ ، بیش از 8 - 100٪ پرداخت می شود.
در این رابطه ، باید بخاطر داشت که مفهوم تجربه کار مداوم اکنون همان نقش قبلی را ندارد. پیش از این ، هنگام محاسبه مرخصی استعلاجی ، تجربه کار مداوم در نظر گرفته می شد ، اما اکنون این محاسبه از کل تجربه کاری حاصل می شود ، مهم نیست که فاصله زمانی بین یک شغل و شغل دیگر چقدر بود.
آن دسته از افرادی که کارگر نیمه وقت هستند و در دو یا چند شغل کار می کنند ، می توانند در هر محل کار ، منوط به ثبت رسمی ، غرامت مرخصی بیمارستانی را دریافت کنند.
کسانی که کار نمی کنند و بیش از متوسط درآمد دارند
همچنین ، اگر شخصی ، پس از اخراج ، ظرف 30 روز تقویم به طور رسمی در هیچ جایی رسمی نشده باشد ، پس او نیز می تواند تقاضای پرداخت گواهی عدم توانایی کار کند.
تعداد کمی از افراد می دانند که افرادی که مدت طولانی شغل خود را از دست داده اند و در مرکز اشتغال ثبت نام کرده اند نیز بر اساس حداقل دستمزد -5554 روبل مرخصی استعلاجی دریافت می کنند. هر ماه.
با انتقال از یک محل کار به مکان دیگر ، یک گواهی درآمد 2-NDFL به بخش حسابداری ارائه دهید. در غیر این صورت ، اگر واقعه بیمه شده زودتر از آنکه شخص 2 سال در محل فعلی کار کند رخ داده باشد ، متوسط درآمد روزانه با احتساب حداقل دستمزد محاسبه می شود.
جالب است بدانید کسانی که کارشان بسیار پردرآمد است. میزان حداکثر پرداخت مرخصی استعلاجی مشخص شده است. به عنوان مثال ، در سال 2013 دریافت بیش از 1335 روبل در روز برای برگه مرخصی بیمارستانی غیرممکن بود ، در سال 2014 این مبلغ 14479.45 روبل است.
آسیب در محل کار
غیرمترقبه است که یک کارمند در محل کار خود آسیب ببیند. در آوریل 2013 ، دولت روش جدیدی برای محاسبه غرامت مرخصی استعلاجی در این مورد ایجاد کرد. کمک هزینه به میزان 100٪ پرداخت می شود.
