همه چیز در زندگی تغییر می کند: افق های جدیدی ظاهر می شود ، فرصت های امیدوارکننده ای جذب می شوند ، و اکنون کار قبلاً آرزو مانند گذشته جذاب به نظر نمی رسد. برای پایان دادن به روابط تجاری با کارفرمای قبلی ، لازم است نامه استعفا را به طور شایسته و به موقع تنظیم کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در گوشه سمت چپ و بالای ورق خالی ، سمت رئیس سازمانی را که می خواهید از آن استعفا دهید ، نام خانوادگی وی ، حروف اول را بنویسید. در زیر ، مشخص کنید که برنامه از چه کسی ساخته شده است: موقعیت ، نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، شماره پرسنل (در صورت وجود).
گام 2
در مرکز خط ، نام سند "برنامه" را با حروف بزرگ بنویسید.
مرحله 3
در قسمت متن برنامه ، بنویسید: "من از شما می خواهم که با اختیار خود من را برکنار کنید …". اگر این کار را ضروری می دانید ، به این عبارت "در ارتباط با …" اضافه کنید و دلایلی را که می خواهید کار خود را با این کارفرما پایان دهید ، لیست کنید. به طور خلاصه و واضح بنویسید که چرا تصمیم به ترک شغل خود گرفتید. به خاطر داشته باشید که توصیه های مثبت از مشاغل قبلی همیشه می تواند در زندگی مفید باشد. بنابراین ، عبارات خود را به گونه ای تنظیم کنید که پس از مطالعه کتابچه راهنما ، هیچ طعم مطبوعی برای شما باقی نماند ، حتی اگر در یک رابطه تنش زا باشید یا از پرداخت خود ناراضی باشید. دلایل خنثی و ملایم ترک را بیان کنید. اگر در نوشتن این قسمت از برنامه با مشکل روبرو هستید ، فقط آن را حذف کنید: طبق قانون ، ذکر دلایل انصراف از خواست خود به هیچ وجه لازم نیست.
مرحله 4
تاریخ اخراج را مشخص کنید. طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، شما باید حداکثر دو هفته قبل از تاریخ اخراج ، اشتیاق خود را برای پایان کار به کارفرما اطلاع دهید. این 14 روز برای سازمانی که در آن کار می کنید برای یافتن کارمند جدید برای مکان خود ضروری است. آخرین روز کاری تاریخی است که شما در برنامه خود نشان می دهید. اگر بنویسید: "من از شما می خواهم در 25 آگوست 2012 با اراده خودم مرا برکنار کنید" ، پس در پایان روز کاری در 25 آگوست ، قرارداد کار اعتبار خود را از دست می دهد ، و شما یک کتاب کار خواهید داشت در دستان شما با این حال ، با توافق طرفین ، می توانید زودتر از دو هفته اخراج شوید: به عنوان مثال ، در روز نوشتن درخواست.
مرحله 5
در پایان برنامه ، امضای خود و تاریخ تحویل سند را قرار دهید.
