معمولاً بدست آوردن شغل معتبر و پردرآمد بسیار دشوار است. و همه به این دلیل که متقاضی نه تنها از همه ظرافت های جستجو اطلاع ندارد ، بلکه دقیقاً آنچه را می خواهد تصور نمی کند.
از دست دادن کار جدی است. از این گذشته ، این کار است که اصلی ترین و گاه تنها منبع تأمین معاش است. بنابراین اکنون به نظر می رسد یک فرآیند جستجو طولانی و مهیج در پیش است …
وحشت نکنید
از دفتر معمول خارج شده و دیگر نیازی به وحشت و افسردگی نیست. همه جا کار وجود دارد و بسیار زیاد است. شرکتهای معتبر اغلب نمی توانند متخصصان لازم را پیدا کنند و کسانی که به دلیل اطلاعات کافی ، نمی دانند چگونه شغلی پیدا کنند و حتی هیچ ایده ای در مورد جای خالی موجود ندارند. اما دلیل اصلی عدم موفقیت در جستجوها این است که گاهی اوقات شخص خودش نمی داند دقیقاً چه چیزی را می خواهد و باید به دنبال چه جای خالی باشد.
دانش قدرت است
برای موفقیت در جستجوی شغل خود ، ابتدا باید اولویت خود را تعیین کنید. می خواهید چه موقعیتی - یک مدیر یا یک متخصص را انتخاب کنید؟ یا شاید لازم باشد با یک برنامه رایگان یا نیمه وقت کار کنید؟ یا اینکه منطقی است که به دنبال شرکتی باشید که به کارگران از راه دور نیاز دارد؟ این نوع کارها برای مادران جوانی که کسی را ندارند که فرزندان کوچک خود را با …
و شاید مهمترین نکته ای که باید به آن توجه کنید: تعیین کنید آیا به شغلی نیاز دارید که بلافاصله پول خوبی به همراه داشته باشد ، پایدار خواهد بود ، اما هیچ پیشرفتی را نوید نمی دهد یا شغلی که می تواند نقطه شروع عالی برای شروع کار باشد. گزینه دوم توسط افراد فعالی که می خواهند با روند آشفته و شکست های احتمالی خود به سرعت پیشرفت کنند و شغل خود را انجام دهند ، ترجیح داده می شود. مورد اول برای متقاضیانی مناسب است که شخصیتی آرام دارند و بالاتر از همه برای ثبات و اعتماد به نفس در آینده ارزش قائل هستند.
نوشتن رزومه
کارفرمایی که هنوز چیزی در مورد شما ، دستاوردها و توانایی های شما نمی داند ، بعید است پس از اولین تماس تلفنی شما را برای مصاحبه دعوت کند - زمان در دنیای سرعت های مدرن و ریتم های پرتنش بسیار گران است. علاوه بر این پیشنهادات زیادی از طرف جویندگان کار وجود دارد و تمایل کارفرما برای از دست ندادن و استخدام مناسب ترین کارمند کاملاً طبیعی است.
بنابراین ، یک رزومه درست تنظیم شده از اهمیت زیادی برخوردار است ، بر این اساس کارفرما در مورد استخدام این یا آن متقاضی تصمیم مقدماتی می گیرد. هرچه رزومه شما کامل و آموزنده باشد ، احتمال ترجیح شما و دعوت به مصاحبه بیشتر می شود.
هنگام نوشتن رزومه ، به یاد داشته باشید که این سند نباید جهانی باشد. بهتر است رزومه خود را برای هر یک از جایهای خالی پیدا کنید ، که در آن می توانید به افسران پرسنل درک کنید که شما هم از شرکت و هم از موقعیتی که می خواهید بشناسید بسیار خوب می دانید. رزومه باید روی پرونده نوشته شود ، فقط حاوی اطلاعات لازم است - هیچ کس علاقه ای به سرگرمی شما برای گربه ها یا سکه شناسی ندارد.
آماده شدن برای مصاحبه
بنابراین ، با دانستن نحوه نوشتن رزومه ، به این مورد توجه شایسته ای دادیم. و بیهوده نیست ، زیرا تصمیم گیری برای استخدام یک نامزد خاص از قبل در سطح رزومه انجام شده است و آنها فقط برای روشن کردن جزئیات به مصاحبه دعوت می شوند. چندین متقاضی برای مصاحبه دعوت می شوند که در نهایت کارمند از بین آنها انتخاب می شود. هنگام آماده شدن برای مصاحبه ، باید تا آنجا که ممکن است در مورد شرکت اطلاعاتی کسب کنید تا مصاحبه کننده درک کند که شما موقعیتی را که برای آن درخواست می دهید به خوبی می دانید ، اینکه چگونه در مورد خود شرکت اطلاعات دارید.
• به تاریخچه شرکت توجه کنید.
• نام و عنوان شخصیت های اصلی را حفظ کنید.
• از جهت های اصلی تجارت شرکت ایده بگیرید.
• سعی کنید چشم اندازهای توسعه شرکت را تشخیص دهید.
• تصور کنید سهم شخصی شما در توسعه شرکت می تواند باشد.
• برای گفتگو در مورد این موضوعات آماده شوید.
• هنگام رفتن به مصاحبه ، لباس خود را به سبک کسب و کار بپوشید ، اما سعی کنید به عنوان یک فرد خوش روح برخورد کنید.
اکنون می توانید به مصاحبه بروید ، که یک نقطه عطف واقعی در داستان شخصی شما خواهد بود.
