نحوه نوشتن رزومه برای منشی

فهرست مطالب:

نحوه نوشتن رزومه برای منشی
نحوه نوشتن رزومه برای منشی

تصویری: نحوه نوشتن رزومه برای منشی

تصویری: نحوه نوشتن رزومه برای منشی
تصویری: شروع برنامه نویسی: صفر تا صد نوشتن رزومه کاری حرفه ای 2024, نوامبر
Anonim

سمت منشی یکی از بیشترین تقاضا ها به حساب می آید - مدیران به دنبال دستیاران هوشمند ، دستیاران شخصی هستند که بتوانند به سرعت مشکلات فعلی را برطرف کرده و تکالیف را انجام دهند. تهیه رزومه برای سمت منشی ویژگی های خاص خود را دارد.

نحوه نوشتن رزومه برای منشی
نحوه نوشتن رزومه برای منشی

دستورالعمل ها

مرحله 1

حروف اول را به طور کامل مشخص کنید ، اطلاعاتی در مورد وضعیت تأهل و چندین روش ارتباطی (آدرس ایمیل ، تلفن همراه ، شماره تلفن های خانه) ارائه دهید.

گام 2

عکس خود را ارسال کنید ، زیرا بسیاری از مدیران به ظاهر نامزدها توجه می کنند.

مرحله 3

در ستون موقعیت مورد نظر ، چندین موقعیت را که می توانید در آنها کار کنید نشان دهید - منشی ، دستیار شخصی یا دستیار. تفاوت در موقعیت ها ناچیز است ، اما اگر در حال ارسال رزومه به شرکتی هستید که موقعیت خالی مشخص نشده است ، پس بهتر است همه کارهایی که می توانید انجام دهید را علامت گذاری کنید. منشی هرچه بیشتر بتواند کار کند ، ارزش او بالاتر است.

مرحله 4

در پاراگراف مربوط به آموزش و پرورش ، شما باید کلیه مدارک تحصیلی موجود را ذکر کنید (توجه داشته باشید اگر از یک موسسه آموزشی با درجه عالی فارغ التحصیل شده اید) ، دوره های تحصیلی نشانگر تخصص و تخصص است. دوره ها ، سمینارها و آموزش های اضافی که گذرانده اید باید در اینجا ذکر شود. نام رویداد ، نام شرکتی که آن را انجام داده است ، نتایج آموزش (دوره های شرکت شده ، گواهینامه دریافت شده و غیره) را مشخص کنید. سطح مهارت در زبانهای خارجی باید در همان پاراگراف مشخص شود. اگرچه این اطلاعات معمولاً در مهارتهای اضافی نشان داده می شوند ، اما مهارت زبان یکی از الزامات اساسی برای سمت منشی محسوب می شود.

مرحله 5

بلوک مربوط به تجربه کار باید گسترده ترین و آموزنده باشد. مکان های کار را به ترتیب نزولی لیست کنید ، از جدیدترین شروع کنید - شرایط ، نام شرکت ، عنوان شغلی ، لیست مسئولیت های عملکردی. بهتر است مسئولیت ها را با عبارات عمومی (فعالیت های اداری و اقتصادی) ترکیب نکنید ، بلکه آنها را با جزئیات توصیف کنید - به این ترتیب رزومه شما با پرسشنامه های دبیران معمولی متفاوت خواهد بود. اگر مدت زیادی کار نکرده اید ، بهتر است دلیل اخراج را ذکر کنید ، زیرا مطمئناً این س questionsالات دیگری را ایجاد می کند.

مرحله 6

داشتن مراجعه ، شانس شما برای کار را افزایش می دهد ، بنابراین با افراد ، ترجیحاً روسای سابق تماس بگیرید که می توانند شخصیت شما را مشخص کنند. پیوستن چندین توصیه نامه به رزومه کاری شما کار زائدی نخواهد بود.

مرحله 7

علاوه بر این ، میزان مهارت در تجهیزات اداری ، سطح دانش برنامه های رایانه ای ، وجود گواهینامه رانندگی و تجربه رانندگی را نشان دهید.

توصیه شده: