قبل از صحبت در مورد رشد شغلی ، باید توجه زیادی داشته باشید که چه عواملی مانع از بالا رفتن از پله های شغلی می شود. شخصیت یک شخص به گونه ای طراحی شده است که تا زمانی که منفی را حذف نکنید ، مثبت نمی آید. بنابراین ، بسیار مهم است که آنچه را در کار شما ایجاد می کند در خود پیدا کنید و آن را کاملاً برعکس کنید.
اغلب اتفاق می افتد که یک متخصص خوب برای مدت طولانی در همان مکان می ماند ، بدون اینکه به هیچ وجه حرفه خود را بهبود بخشد ، در حالی که همکاران جوان قبلاً دو یا سه پله بالاتر از او قرار گرفته اند. چه چیزی می تواند صید شود؟ روانشناسان می گویند دلیل آن در رفتار انسان نهفته است.
چه اشتباهاتی مانع از موفقیت شغلی در فرد می شود؟
1. او کارهای خودش را تبلیغ نمی کند شما می توانید نتایج خارق العاده ای در کار خود بدست آورید ، اما اگر کسی از آن اطلاع نداشته باشد ، هیچ کس قادر به ارزیابی کار شما نخواهد بود. این بدان معنی است که هیچ امتیازی برای شهرت افزایش نخواهد یافت ، حقوق افزایش نخواهد یافت و شغل متوقف خواهد شد. به همکاران موفق تر نگاه دقیق تری بیندازید: آنها احتمالاً در مورد همه دستاوردهای خود به رئیس خود گزارش می دهند ، حتی اگر در نگاه اول ناچیز به نظر برسند.
2. او از رفتار دفاعی استفاده می کند وقتی انتقاد می شنوید ، چگونه به آن پاسخ می دهید؟ آیا موضع دفاعی می گیرید ، شروع به دفاع می کنید و بهانه می گیرید؟ بدانید - در این لحظه شما به کار خود پایان می دهید ، زیرا با کسی که نمی تواند با آرامش به نظرات پاسخ دهد ، بسیاری از افراد تمایلی به معامله ندارند. در نتیجه ، روسا با نحوه کار شما کنار می آیند ، از دادن توصیه به شما برای بهبود کار خود دست می کشند و دیگر شما را به عنوان کاندیدای ارتقا نمی بینند.
3. او مرتکب اقدامات عجولانه می شود تصمیمات تکانشی برای شغل بسیار مضر است: شما به دلیل اظهارات تند رئیس خود از دفتر بیرون پرید ، به شکل خشن از رفتن به یک سفر کاری یا رفتن به محل کار دیگر خودداری کردید. این نشان می دهد که احساسات از ذهن فراتر است و چنین افرادی نمی توانند مسئول یک کار بزرگ ، به ویژه برای افراد دیگر باشند. بنابراین ، در اینجا نیز هیچ رشد شغلی وجود نخواهد داشت.
4- می ترسد از "بیرون کشیدن" می ترسد و فکر می کند این سزاوار شهرت مثبت است. با این حال ، احتمالاً بلاتکلیفی بر شغل تأثیر منفی می گذارد. اگر کاملاً متقاعد شده اید که تصمیم اشتباهی اتخاذ شده است یا اینکه پروژه این بخش به سمت یک هدف فاجعه بار پیش می رود - در مورد آن صحبت کنید ، زیرا به نفع همه است. همچنین نباید از گفتن اینکه اگر از این کار مطمئن هستید مستحق افزایش حقوق هستید ، نترسید. انتظار نداشته باشید رئیس این موضوع را کشف کند ، این به نفع شماست. از اشتباه کردن نترسید ، زیرا مردم از اشتباهات درس می گیرند. آنها می گویند که دو مورد شکست ناپذیر برای یک مورد ضرب و شتم داده می شود - تجربه در کار بسیار مهم است. و یک کارمند باتجربه که تمام مراحل موفقیت و شکست را با کل تیم پشت سر گذاشته است بسیار ارزشمند است.
5- او دوست ندارد در یک تیم کار کند امروز ، در همه م institutionsسسات و شرکت ها ، از روحیه تیمی و توانایی جایگزینی سایر کارمندان بسیار برخوردار است. بنابراین ، اگر سعی می کنید در انزوا زندگی کنید ، می توانید "از جریان بیرون بیایید" ، به این معنی - از چشم مقامات دور شوید. شخصی که دیده نمی شود از نردبان شغلی ارتقا نمی یابد. تلاش برای تبدیل شدن به روح شرکت ضروری نیست ، اما باید یک علاقه اولیه به زندگی تیم وجود داشته باشد.
6. سطح حرفه ای خود را بالا نمی برد. او مجلات خاصی را نمی خواند ، علاقه ای به نوآوری در زمینه کاری خود ندارد و بنابراین نمی تواند در این زمینه گفتگو کند. این یک اشتباه فاحش است که منجر به سقوط فاجعه بار اعتبار شما و عدم توانایی در ارتقا در آینده نزدیک خواهد شد.
