فرم کارت شخصی کارمند T-2 یکپارچه است که هنگام استخدام توسط کارمند سرویس پرسنل پر می شود. ورودی های بعدی در هنگام استخدام انجام می شود. در موارد خاص ، سوابق توسط کارمند تأیید می شوند. در واقع ، فرم T-2 اساس پرونده شخصی کارمند است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
پر کردن کارت شخصی بر اساس اسناد اولیه انجام می شود: دستور اشتغال ، سند آموزش ، گذرنامه ، شناسنامه نظامی ، کتاب کار.
گام 2
کارت شخصی شامل اطلاعات و کدهای سازمان است: OKATO ، OKIN ، OKUD ، OKPO.
مرحله 3
برخی از داده ها توسط اسناد تأیید نمی شوند ، اما از کلمات کارمند نشان داده می شوند: اطلاعات مربوط به محل اقامت واقعی ، اطلاعات مربوط به اقوام ، درجه مهارت در زبان خارجی
مرحله 4
استخدام ، جابجایی ، تغییر در اطلاعات کارمند با امضای وی تأیید می شود.
مرحله 5
اصلاحات با زدن ورودی قبلی انجام می شود ، ورودی جدید در بالا یا کنار آن قرار می گیرد.
مرحله 6
اطلاعات مربوط به تمام تعطیلات ارائه شده به کارت وارد می شود: اصلی ، اضافی ، دوره ارائه تعطیلات ، تعداد روزها ، تاریخ شروع و پایان.
مرحله 7
در بخش جداگانه ای ، اطلاعات مربوط به ثبت نام نظامی بر اساس کارت نظامی یا گواهی خدمت وظیفه مشخص می شود. کارمند بخش پرسنل این قسمت از کارت را با امضای خود تأیید می کند و بدین ترتیب صحت اطلاعات را تأیید می کند.
مرحله 8
پر کردن فرم T-2 با یادداشت اخراج به پایان می رسد: تاریخ ، اساس ، جزئیات سفارش. چنین سابقه ای توسط یک کارمند و یک افسر پرسنل نیز تأیید می شود.
