چگونه می توان یک سازمان صنفی ایجاد کرد

فهرست مطالب:

چگونه می توان یک سازمان صنفی ایجاد کرد
چگونه می توان یک سازمان صنفی ایجاد کرد

تصویری: چگونه می توان یک سازمان صنفی ایجاد کرد

تصویری: چگونه می توان یک سازمان صنفی ایجاد کرد
تصویری: بهترین و سریعترین روش مطالعه - چگونه روزانه یک کتاب بخوانیم ؟ 2024, ممکن است
Anonim

ایجاد سازمان صنفی خود شما یک کار کاملا جدی و دشوار است. اول از همه ، این وظیفه فراتر از قدرت یک شخص است ، زیرا صرف حضور یک رهبر معنایی ندارد. بیایید ببینیم که گروه ابتکار کارگران برای ایجاد یک سازمان صنفی چه اقداماتی را باید انجام دهد.

چگونه می توان یک سازمان صنفی ایجاد کرد
چگونه می توان یک سازمان صنفی ایجاد کرد

ضروری

  • - جلسه تیم کار ؛
  • - بیانیه.

دستورالعمل ها

مرحله 1

اول از همه ، با بخش سازمانی فدراسیون اتحادیه های کارگری در محل زندگی خود تماس بگیرید. در آنجا باید پشتیبانی و مساعدت لازم به شما ارائه شود.

گام 2

افراد همفکر خود را پیدا کنید و گروهی از مبتکران را بسازید. حداقل باید 3-5 نفر از این افراد باشند.

مرحله 3

با اعضای اتحادیه صنعت خود مذاکره کنید. در مورد وظایف و حقوق یک عضو اتحادیه صنف ، درباره سازوکار ایجاد یک سازمان صنفی در تولید خود ، کلیه اطلاعات لازم را بدست آورید.

مرحله 4

به گروه ابتکار دستور دهید که کارهای مبارزاتی را انجام دهند. اطمینان حاصل کنید که هر کارگر در کارخانه شما از فعالیت های اتحادیه مطلع است. آنها را با اصطلاح قرارداد مشترک و نحوه تنظیم دستمزدها و ارائه ضمانت های اجتماعی آشنا کنید.

مرحله 5

جلسه را تهیه و اجرا کنید. کارفرما نباید در کار شما دخالت کند. ممکن است لازم باشد جلساتی را در زمانی که کارفرما دور است برگزار کنید. این کار را می توانید در خارج از قلمرو شرکت خود نیز انجام دهید. اگرچه ، این اتفاق می افتد که مدیریت حتی به عنوان یک شریک با سازمان صنفی عمل می کند.

مرحله 6

تصمیم بگیرید که آیا شما یک شخص حقوقی را ثبت می کنید. مهم است که درک کنیم این مرحله اختیاری است. در این صورت ، سازمان صنفی تشکیل شده از حقوق شخص حقوقی برخوردار نخواهد بود. اما هنوز هم می توانید از حقوق مالکیت استفاده کنید و در مراحل قانونی شرکت کنید.

مرحله 7

اطمینان حاصل کنید که هر عضو اتحادیه برنامه ای برای عضویت می نویسد. آنها باید توسط مدیر در مورد نگهداری حقوق صنفی اطمینان حاصل شوند. اعضای اتحادیه های کارگری بدین ترتیب با مشارکت در این سازمان موافقت می کنند.

مرحله 8

در مورد نحوه نگهداری حق اتحادیه تصمیم بگیرید. شما می توانید وجوه جمع آوری شده را در سازمان خود نگه دارید ، یا بلافاصله آنها را به اتحادیه بالاتر منتقل کنید. وی در حال حاضر پول اختصاص یافته را برای نیازهای سازمان مدیریت خواهد کرد.

مرحله 9

ایجاد اتحادیه اولیه را کتباً به کارفرما اطلاع دهید. اخطار باید در دو نسخه نوشته شود: یکی برای کارفرما ، دیگری برای کمیته اتحادیه های صنفی.

مرحله 10

همچنین اتحادیه شعب را در مورد ایجاد سازمان خود در بنگاهداری مطلع کنید. کلیه اسناد و مدارک لازم (کپی صورتجلسه ها ، اطلاعیه ها ، لیست اعضای اتحادیه) را ارسال کنید. درباره ثبت نام خود به عنوان اتحادیه کارگری سquال کنید. اگر طبق قانون همه کارها را به درستی انجام داده باشید ، سازمان شما پذیرفته و ثبت می شود.

توصیه شده: