با جستجوی شغل در اینترنت می توانید به راحتی کلاهبرداران را درگیر خود کنید. جای خالی کاذب ، کارفرمایان خیالی و در نتیجه - اتلاف وقت و اعصاب. برای جلوگیری از ناامیدی در جستجوی شغل خود ، باید نگاهی دقیق به آگهی های شغلی بیندازید.
چگونه یک کار ایستاده را از یک کار کاذب تشخیص دهیم
غالباً سایتهایی که خدمات کاریابی ارائه می دهند وقت کافی برای تأیید صحت اطلاعات مربوط به هر کارفرمایی ندارند. شخص متقاضی باید هوشیار باشد.
اولین چیزی که باید به آن توجه کنید عنوان شغلی و شرایط مورد نیاز است. اگر موقعیت "دستیار مدیر" را می بینید و شرایط لازم برای آن بسیار کم است: "تجربه و سن مهم نیستند" ، چنین جای خالی باید شما را آگاه کند.
هر کارفرمای احترام به خود به وضوح الزامات متقاضی را تجویز می کند ، زیرا همکاری بیشتر به این بستگی دارد. در جای خالی شرکتهایی که در تجارت عمده فروشی فعالیت می کنند ، باید جهت مشخص شود: کالاهای پزشکی ، لوازم خانگی ، پوشاک و غیره.
برای اینکه گرفتار کلاهبرداران نشوید و یک جای خالی را از جای خالی تشخیص دهید ، لازم است اطلاعات مشخص شده را مقایسه و بررسی دقیق کنید. اگر جای خالی بیان کند که این شرکت پایدار ، بزرگ و بیش از 10 سال است که در بازار حضور دارد و اطلاعات دقیقی در مورد آن در اینترنت وجود ندارد ، بنابراین ، اطلاعات موجود در این جای خالی نادرست یا تزئین شده است. یک شرکت در حال توسعه مداوم باید آرم ، وب سایت و تلفن ثابت خود را داشته باشد.
چگونه در مصاحبه شغلی گرفتار کلاهبرداران نشوید
اگر با این وجود تصمیم دارید برای مصاحبه بروید و شخصاً شرکت را چک کنید ، برای پر کردن مشخصات گذرنامه و سایر اطلاعات شخصی در پرسشنامه پیشنهادی عجله نکنید. نگاهی دقیق به جزئیات بیندازید.
یک شرکت ساختگی و بازاریابی شبکه ای توسط یک دفتر کوچک بدون هیچ گونه علائم شناسایی ، میزهای خالی و حضور بسیاری از مدیران در این شرایط محدود قابل اثبات است ، که هرکدام از آنها ورود فردی دارند.
یک رهبر خندان (معمولاً خیلی جوان برای حضور در یک موقعیت پیشرو) مانند یک عزیز با شما مهربان خواهد بود: «چگونه به آنجا رسیدید؟ چطور هستید؟ و غیره. همه این س questionsالات شخصی برای تمایل شخص به خودش لازم است.
بعلاوه ، آموزش کاملاً رایگان به شما ارائه خواهد شد ، که طی آن یک سخنران دلپذیر برای مدت طولانی و مداوم درمورد چقدر دشوار است که اکنون یک شغل مناسب بدست آورید و چه فرصت های غیرواقعی را می توانید با شرکت آنها در چند مورد بدست آورید ، صحبت خواهد کرد. سال ها.
ممکن است از شما خواسته شود مبلغ کمی برای راهنمای مطالعه ، پاس ، دیسک آموزش و غیره اهدا کنید. اگر نمی خواهید قربانی کلاهبرداری استخدام شوید ، هرگز کمک مالی نکنید!
چگونه یک کارفرمای ورشکسته را بشناسیم
مواقعی وجود دارد که به نظر می رسد شرکت باثبات است ، تمام اطلاعات تأیید می شود ، مصاحبه مشکوک یا تردیدی ایجاد نمی کند ، اما از شما خواسته می شود "یک یا دو هفته کار کنید تا از نزدیک بررسی کنید". طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، هیچ بحث کارآموزی بدون حقوق نمی تواند باشد. دوره آزمایشی در سابقه کار گنجانده شده است و کارفرما موظف است ظرف 5 روز کاری از لحظه شروع وظایف خود ، کارمند را ثبت نام کند.
با وجود چنین مشاغل نیمه وقت پرداخت نشده ، این شرکت احتمالی در تلاش است تا حجم کار کارگران تمام وقت را کاهش دهد. در این صورت عمده نگرانی ها به دوش شما خواهد بود و آنها حقوق می گیرند.
برای شناسایی یک کارفرمای ورشکسته ، با سایر کارمندان صحبت کنید: چه مدت است که آنها کار می کنند ، سطح حقوق و دستمزد چقدر است و آیا ثبت نام به موقع انجام می شود. فقط با مطالعه کامل جای خالی ، رهبر و تیم در کل می توانید از اشتباهات جلوگیری کنید.
