کار اضافی بیش از زمان کار تعیین شده به صورت روزانه یا در طول دوره حسابداری به ابتکار کارفرما بیش از حد کار در نظر گرفته می شود و توسط مواد 99 و 152 قانون کار فدراسیون روسیه تنظیم می شود. برای کارکنانی که قرارداد کاری با ساعت کاری نامنظم با آنها منعقد شده است ، کار بیش از روز کاری عادی یا دوره حسابداری تنظیم شده توسط ماده 91 قانون کار فدراسیون روسیه اضافه کاری در نظر گرفته نمی شود و دو برابر پرداخت نمی شود. روش خاصی برای ثبت نام کار اضافی مطابق با الزامات قانون کار وجود دارد.
ضروری است
- - اطلاع؛
- - توافق نامه کتبی
- - سفارش.
دستورالعمل ها
مرحله 1
طبق قانون کار ، کارفرما باید رضایت کتبی را از کلیه کارکنانی که اضافه کار می کنند ، کسب کند. رضایت فقط در صورت بروز یک فاجعه طبیعی ، تصادف ، فاجعه مصنوعی توسط انسان یا شرایطی که زندگی و سلامتی افراد را تهدید می کند ، لازم نیست. اما زنان باردار ، کارمندان زیر سن قانونی حتی در صورت رضایت کتبی آنها نمی توانند در شرایط اضطراری درگیر کار شوند.
گام 2
کارگران معلول ، زنان دارای فرزند زیر سه سال ، والدین مجرد ، سرپرست هایی که کودکان زیر 14 سال را تربیت می کنند ، کارمندان مراقبت از بستگان بیمار جدی می توانند در شرایط اضطراری و اضطراری درگیر شوند. اما فقط با رضایت کتبی و گواهی این که کار اضافی به سلامتی آنها یا بستگان بیمار که تحت مراقبت هستند آسیب نمی رساند.
مرحله 3
همچنین ، قانون کار لیستی از مشاغلی را که کارفرما می تواند کارمندان را با رضایت کتبی آنها در کارهای اضافه کاری مشارکت دهد ، در نظر گرفته است. این نیاز به اتمام کار آغاز شده یا به اتمام رساندن آن است که اگر به دلایل فنی یا سایر موقعیت های پیش بینی نشده تأخیر رخ داده باشد و عدم اتمام آن به موقع ضررهای قابل توجهی از جمله برای اشخاص ثالث به همراه داشته باشد ، تهدیدی برای سلامتی و زندگی از مردم. در صورت کار موقت در تعمیر یا بازسازی تجهیزات ، در صورت عدم تحقق تهدید به توقف تولید. با تولید مداوم ، که نمی توان جلوی آن را گرفت و کسی نیست که بتواند کار را ادامه دهد.
مرحله 4
تحت هر شرایطی ، کارمندان می توانند بیش از 4 ساعت در دو روز متوالی و بیش از 120 ساعت در طول سال درگیر کار اضافی شوند (ماده 56 قانون کار).
مرحله 5
پس از اخطار کتبی کارمندان در مورد کار اضافه کار و دریافت رضایت نامه کتبی ، کارفرما موظف است برای هر کارمند جداگانه یا برای کلیه کارمندان دستور صادر کند ، نام ، واحد ساختاری ، موقعیت ، زمان کار اضافه کار ، زمینه های انجام چنین کاری و شکل پرداخت فرم سفارش واحد برای این نوع کارها وجود ندارد ، بنابراین به هر شکلی صادر می شود.
مرحله 6
پرداخت برای کار بیش از حد معمول و هنجار طبق ماده 91 قانون کار فدراسیون روسیه ایجاد شده است ، برای 2 ساعت اول کار - در یک و نیم مقدار ، برای ساعات بعدی پردازش - در مبلغ دو برابر (ماده 152 قانون کار فدراسیون روسیه). اگر در اقدامات قانونی داخلی شرکت شرایط مساعدتری مشخص نشده باشد. در صورت درخواست کارمند ، می تواند به جای پرداخت دو برابر برای کار اضافه کار ، یک روز تعطیل اضافی به او بدهد.
