حسابداری و حقوق و دستمزد کارکنان بخش مهمی از مشاغل یک شرکت است. "1C: حقوق و دستمزد و پرسنل" به شما امکان می دهد این فرآیند را خودکار کنید و نه تنها حسابداری پرسنل ، بلکه همچنین تشکیل گزارش ها را تسهیل کنید. قبل از شروع کار با این برنامه ، باید تعدادی تنظیمات اولیه را انجام دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برنامه "1C: Accounting" را در پیکربندی "1C: حقوق و پرسنل" شروع کنید. آشنایی خود را با سازماندهی سوابق پرسنلی با قابلیت های این نرم افزار آغاز کنید.
گام 2
برای شرکت خود یک فهرست "افراد" ایجاد کنید. برای انجام این کار ، در منوی "پرسنل" ، بخش "داده های شخصی یک فرد" را باز کنید و مورد "افزودن" را انتخاب کنید. در پنجره ای که ظاهر می شود ، باید اطلاعات مربوط به کارمند را پر کنید: نام کامل ، تاریخ تولد ، جنسیت ، محل تولد ، گواهی ، تابعیت ، کد TIN ، IFTS و شماره بیمه. اگر کارمند از کار افتاده باشد ، داده های مربوط به معلولیت بر اساس گواهی مربوطه ذکر می شود. برای ذخیره اطلاعات "تأیید" را کلیک کنید. بنابراین ، فهرست "افراد" پیکربندی می شود.
مرحله 3
برای راه اندازی فهرست "کارمندان سازمان" اقدام کنید. دکمه "ایجاد مورد" را فشار دهید و داده های مربوط به کارمند را از فهرست "افراد" انتخاب کنید. پس از آن ، موقعیت را مشخص کرده و بر روی دکمه "Ok" کلیک کنید. در پنجره ظاهر شده ، سند "استخدام" را باز کنید و تعداد سفارش یا قرارداد کار و تاریخ پذیرش را نشان دهید.
مرحله 4
گزینه های حقوق و دستمزد و مالیات را سفارشی کنید. منوی سازمان تعهدات را باز کنید. یک کارمند را انتخاب کنید و اطلاعات مناسب را بررسی کنید. در بخش "بازتاب در حسابداری" ، شما باید ورودی حسابداری مناسب را انتخاب کنید. به طور پیش فرض ، سیم کشی "D26 K70" در اینجا نشان داده شده است ، به عنوان مثال حقوق و دستمزد مربوط به هزینه های عملیاتی عمومی شرکت است. اگر کارمند در تولید اصلی استخدام شده است ، بدهی را به مقدار "D20" تغییر دهید.
مرحله 5
در بخش "مالیات بر درآمد شخصی" ، کد درآمد مناسب را انتخاب کنید. در مورد پرداخت دستمزد ، کد 2000 قرار داده شده است. در بخش "UST" ، پرداخت هایی را که به این کارمند مشمول این مالیات هستند ، علامت گذاری کنید. اطلاعات مورد نیاز باقیمانده هزینه ها و مالیات را به همین ترتیب پر کنید.
