توسعه سریع مشاغل کوچک و خصوصی و همچنین فناوری رایانه ، این فرصت را به بسیاری از افراد داده تا در زمینه حسابداری متخصص شوند. با این وجود ، در کنار مزایای غیرقابل انکاری که استفاده از برنامه های رایانه ای برای حسابداری می دهد ، غالباً مفاهیمی را که یک حسابدار باید بداند و قادر به انجام آن است ، جایگزین می کند.
کاری که یک حسابدار باید بتواند انجام دهد
سندی به نام "شرح وظایف" وجود دارد ، که به روشنی مشخص می کند که یک حسابدار چه مهارت ها و توانایی هایی باید داشته باشد ، چه چیزی در صلاحیت وی است و چه مسئولیتی برای نقض اختیارات رسمی ارائه می شود.
نیاز اصلی متقاضی برای سمت حسابدار این است که وی دارای تحصیلات ویژه و داشتن برنامه های ویژه رایانه ای باشد. اغلب اوقات ، کارفرما همچنین نیاز به سابقه کار در تخصص دارد. حسابدار باید از مقررات اساسی در مورد حسابداری ، اشکال و روش های حسابداری برای یک شرکت خاص ، روش مستند کردن معاملات انجام شده در حسابداری و همچنین به طور مداوم مهارت ها و توانایی های خود را بهبود بخشد. در فعالیت های خود ، حسابدار باید با قوانین قانونی فدراسیون روسیه ، منشور شرکتی که در آن کار می کند و دستورات مدیریت هدایت شود.
حسابدار باید از قوانین مالیاتی که به طور مداوم در حال تغییر است آگاه باشد و شرایط را برآورده کند.
مسئولیت او چیست
حسابدار باید بتواند حسابداری انواع دارایی ها را در شرکت انجام دهد ، برای کالاها و خدمات ارائه شده با تأمین کنندگان و مشتریان تسویه حساب کند ، برآورد هزینه محصولات را انجام دهد ، بتواند علل تلفات تولید را شناسایی کند و پیشنهاداتی را برای حذف آنها علاوه بر این ، وظایف یک حسابدار شامل محاسبه و پرداخت دستمزد به کارمندان ، محاسبه و انتقال مالیات و پرداخت های بیمه به انواع بودجه ها و پرداخت های بیمه به صندوق های خارج از بودجه است.
همچنین ، یک حسابدار باید در تجزیه و تحلیل اقتصادی با توجه به داده های حسابداری ، در انجام فعالیت های موجودی شرکت کند و ایمنی داده های حسابداری و اسناد بایگانی را کنترل کند. اگر تدوین اطلاعات یا اطلاعات مرجع لازم باشد ، این مسئولیت نیز به عهده حسابدار است.
یک حسابدار برای اینکه بتواند در یک برنامه رایانه ای تراز بکشد ، باید معنی هر عملی را که انجام داده درک کند و پشتکار فوق العاده ای داشته باشد.
حقوق و مسئولیت های حسابدار
حسابدار حق دارد اطلاعات محرمانه لازم برای کار خود را دریافت کند ، اسناد لازم را از کارمندان و افراد پاسخگو بخواهد. و همچنین برای حل مسایل حرفه ای خود از مدیریت کمک بخواهید.
در صورت عدم انجام وظایف یا انجام نادرست آنها ، مسئولیت اداری ، مدنی و کیفری بسته به شدت جرم ارتکابی ، پیش بینی شده است.
مطمئناً ، یک نفر نمی تواند با چنین حجم کاری کنار بیاید ، بنابراین شرکت باید یک بخش حسابداری داشته باشد - دفتری که هر حسابدار مسئول یک منطقه جداگانه باشد ، سپس تعادل از آنجا تشکیل شود.
