هنگام کاهش تعداد کارمندان ، نه تنها انجام صحیح روش اخراج ، بلکه همچنین پرداخت کلیه حقوق پرداختی به کارمندان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. شرایط پرداخت در مواد مختلف قانون کار بیان شده است
چگونه حق انصراف را پرداخت کنم؟
در صورت فسخ قرارداد کار به دلیل کاهش کارکنان ، کارمند مستحق پرداخت به موقع از کارافتادگی است. معمولاً اندازه آن با اندازه متوسط حقوق ماهانه کارمند اخراجی تفاوتی ندارد. بعضی اوقات ممکن است در قرارداد کار میزان افزایش حقوق از کارافتادگی تجویز شود. در چنین شرایطی کارفرما باید دقیقاً این مبلغ را پرداخت کند.
پرداخت دستمزد
بعلاوه ، هنگام اخراج کارمند ، متوسط درآمد دوره اشتغال کاملاً حفظ می شود. مدت اشتغال نباید از دو ماه از تاریخ اخراج بیشتر شود. در عین حال ، میزان حق الزحمه جدائی غالباً در میانگین درآمد لحاظ می شود. گاهی اوقات اندازه متوسط درآمد کارمند اخراجی می تواند حتی برای ماه سوم از تاریخ اخراج نیز باقی بماند. چنین تصمیمی فقط توسط بدنه خدمات استخدامی می تواند اتخاذ شود. اما این فقط در صورتی واقعی است که کارمند ظرف دو هفته از تاریخ اخراج از این ارگان درخواست کند.
در موارد خاص ، کارمند همچنین می تواند جبران خسارت "جبران" را دریافت کند. یک قانون کلی در مورد اخراج های آتی به دلیل کاهش کارکنان وجود دارد که طبق آن باید دو ماه قبل از اخراج به کارمند اطلاع داده شود. اگر کارمند از فسخ زودرس قرارداد کار امتناع نکند ، ممکن است با اخراج نیز غرامت اضافی دریافت کند. در این حالت ، میزان خسارت باید برابر با اندازه متوسط درآمد باشد.
چه پرداخت های دیگری امکان پذیر است
با کارمندی که تصمیم به اخراج گرفته شده است ، انجام محاسبه نهایی حقوق و دستمزد و همچنین جبران تعطیلات استفاده نشده ضروری خواهد بود. در مورد محاسبه تعطیلات استفاده نشده ، مطابق با ماده 127 قانون کار انجام می شود. در روند محاسبه غرامت پولی تعطیلات ، همان قوانینی که هنگام محاسبه حقوق تعطیلات اعمال می شود ، اعمال می شود.
بعضی اوقات ، در عمل ، شرایطی پیش می آید که کارمندی که قبلاً مبلغی کامل دریافت کرده است ، مدتی پس از اخراج ، مجدداً برای دریافت حقوق به سازمان می آید. اما اگر کارمند زخمی یا بیمار باشد چنین درمانی موجه است. ضمناً ، این باید ظرف 30 روز تقویمی از تاریخ اخراج اتفاق می افتاد. در چنین شرایطی کارفرما موظف است گواهی از کارافتادگی کارمند را بپذیرد و آن را محاسبه کند.
