ماه های ژوئیه و آگوست بیشترین درخواست ماه برای مرخصی کارمندان است. اما گاهی اوقات تعطیلات شرکتی می تواند آخرین تعطیلات باشد. از تعطیلات که برمی گردیم ، اغلب به اندازه روز اول کار استرس داریم. روسای ناراضی ، همکاران حسود و مشتریانی که "بدون هیچ گونه توجهی" در حال فرار از زندان هستند ، نه تنها می توانند سرعت رشد شغلی و شغلی را کاهش دهند ، بلکه دلیل جدی برکناری نیز می شوند. چگونه از تعطیلات برگردیم و به طور م effectivelyثر به کار خود ادامه دهیم؟ چگونه رئیسان ، همکاران و مشتریان خود را برای بازگشت خود خوشحال می کنید؟
برای موفقیت در تعطیلات و بازگشت به کار برای اینکه یک اتفاق خوشایند در زندگی شما و رئیسان ، همکاران و مشتریان باشد ، مهم این است که اشتباهاتی را که مردم قبل و بعد از تعطیلات مرتکب می شوند ، نکنید.
برنامه ریزی ضعیف امور غیبت در کار. اکثر کارمندان کاملاً عقیده دارند که رئیس ، همکاران و همه مشتری هایشان از تعطیلات خود به یاد می آورند. متأسفانه ، این دور از واقعیت است. روسا به غیر از تعطیلات شما نگران سایر مسائل کاری هستند. بنابراین ، برنامه ریزی صحیح امور و آمادگی زودهنگام برای تعطیلات باعث می شود تا نه تنها بتوانید استراحت آرام داشته باشید ، بلکه با وقار نیز به کار خود برگردید. بنابراین ، توصیه می شود که آماده سازی خود را برای تعطیلات طی 3-4 هفته شروع کنید
تعطیلات کوتاه بسیاری می ترسند بیش از 1 هفته استراحت کنند ، زیرا آن را غیرمسئول بدانید. با این حال ، لازم است که در مورد فرسودگی شغلی کارمند به یاد داشته باشید. حتی مسئول ترین و ضروری ترین کارمند نیز به استراحت و بهبودی کامل نیاز دارد. به عنوان مثال ، کوهنوردانی که تصمیم به فتح قله کوه شیب دار دارند ، یک قانون اجباری دارند - استراحت و بهبودی به منظور صعود موثر و حفظ سرعت بالا. کسانی که کمی استراحت داشتند ، آنها را به اردوگاه برگرداندند. یک وضعیت مشابه باید در کار باشد. بنابراین توصیه می شود حداقل 2 هفته تعطیلات داشته باشید تا کاملا بهبود یابید
انتقال نادرست پرونده ها به همكاری كه جایگزین شما خواهد شد. تهیه لیستی از کارهایی که باید قبل از تعطیلات انجام دهید و لیستی از وظایف قابل حل بعد از ترک ، مهم است. توصیه می شود این لیست را با مدیریت توافق کرده و در 2 نسخه چاپ کنید. یکی از آنها را در محل کار بگذارید ، و یکی را در تعطیلات با خود ببرید. بنابراین ، شما تحت چارچوب مسئولیت محافظت می شوید و پس از بازگشت از تعطیلات می توانید سریعتر سازگار شوید
خروج فوری از تعطیلات برای کار. پس از بازگشت در اواخر شب به فرودگاه ، توصیه نمی شود که روز دیگر مستقیماً به محل کار خود بروید. توصیه می شود 1-2 روز قبل از پایان تعطیلات از قبل وارد شوید تا خوب بخوابید ، به ریتم شهر عادت کرده و خود را مرتب کنید. یک ترفند دیگر وجود دارد - چهارشنبه یا پنجشنبه رفتن به محل کار خود ، بنابراین وقت خواهید داشت که با آرامش برداشت خود را از تعطیلات خود با همکاران در میان بگذارید و کم کم وارد تصویر شوید
"خاکستری" از تعطیلات بازگشت. صرف نظر از چگونگی اوضاع ، باید از همکاران جایگزین شما و رئیسانی که درخواست تعطیلات شما را امضا کرده اند ، تشکر کنید. با مگنت های یخچال و زنجیر کلید کسی را شگفت زده نخواهید کرد. حتماً همکاران خود را غافلگیر کرده و با یک هدیه عجیب و غریب با آنها رفتار کنید. به عنوان مثال ، از بلغارستان - مربای گل رز ، از یونان - زیتون یا روغن زیتون ، از گرجستان - شراب ، و غیره
تجربه منفی تعطیلات. بسیاری از کارکنانی که از تعطیلات برمی گردند شروع به شکایت از همه شکست ها می کنند و احساسات منفی را به اشتراک می گذارند. اضافه بار منفی بر بازگشت شما تأثیر منفی می گذارد. برداشت های مثبت خود را به اشتراک بگذارید ، از احساسات جدید بگویید ، حتی اگر اتفاق ناخوشایند در تعطیلات رخ داده باشد ، بهتر است آن را با لبخند ارائه دهید
به یاد داشته باشید که روند بازگشت به کار پس از تعطیلات به اندازه روز اول کار در یک شرکت جدید استرس آور است. بنابراین ، از سلامتی ، اعصاب و اعتبار شغلی خود مراقبت کنید.بنابراین ، به طور صحیح و کامل استراحت کنید تا کار پس از بازگشت لذت شما را به همراه آورد.
