توسعه فن آوری های اینترنتی فرصت های نامحدود و آزادی انتخاب را برای مردم ایجاد می کند. هر روز شهروندان بیشتری کار خود را در خانه انتخاب می کنند و دفاتر پر سر و صدا و خانه ای را ترک می کنند. و چنین سازمانی از کار برای کارفرمایان بسیار سودمند است.
محل کار کمتری برای تجهیز وجود دارد و نیازی به اجاره مکان های بزرگ برای کارمندان نیست. هزینه ها کاهش می یابد. به طور کلی ، مهم نیست که چطور به آن نگاه کنید ، برای کارفرمایان سودآور است که افراد زیرمجموعه خود را از ایالت خارج کرده و آنها را به کار از راه دور منتقل می کنند.
کار از راه دور چیست؟
اول از همه ، لازم به ذکر است که کار در خانه می تواند با ثبت نام رسمی و یا بدون آن باشد. و این یک تفاوت بزرگ است. من می خواهم با کار از راه دور شروع کنم ، وقتی قرارداد کاری بین کارفرما و کارمندان منعقد شود ، اولی همه مالیات های لازم را پرداخت می کند و دومی تمام ضمانت های اجتماعی را دارد. این نوع کار برای هر دو مفید است. کارفرما هزینه های کارمند را کاهش می دهد ، اما کارمند چه چیزی می گیرد؟
خیلی هم زیاد توانایی عدم مسافرت به محل کار ، یعنی اتلاف پول (و وقت) در جاده ، وعده های غذایی ، لباس های تجاری. دومین امتیاز مثبت ، توانایی برنامه ریزی زمان و مکان کار به تنهایی است. علاوه بر چنین پاداش های دلپذیری ، کارمند حقوق پایداری دریافت می کند و اتفاقاً می تواند برای افزایش درآمد خود شغل نیمه وقت را نیز در پیش بگیرد.
اخیراً ، بسیاری از کارفرمایان حسابداران ، بازاریاب ها ، وکلا ، برنامه نویسان و سایر متخصصان را به کارهای از راه دور منتقل کرده اند (همه اینها به مشخصات سازمان بستگی دارد). کار از راه دور یک راه حل عالی برای مادران در مرخصی زایمان است (و افرادی که به یک دلیل یا دلیل دیگر نمی توانند برای مدت طولانی از خانه خارج شوند) ، از آنجا که این روش به زنان اجازه می دهد تا نه تنها مهارت های حرفه ای خود را از دست ندهند ، بلکه با فرزندشان. و حتی پول می گیرند. به طور کلی ، کار از راه دور با طراحی رسمی دارای تعداد زیادی مزیت است. از منفی ها ، برخی از افراد عدم ارتباط با همکاران را یادداشت می کنند ، اما در اینجا همه چیز فردی است ، زیرا بسیاری از افراد به چنین ارتباطی احتیاج ندارند.
با کار از راه دور و بدون امضای قرارداد ، این نوع فعالیت را فریلنسینگ نیز می نامند ، وضعیت پیچیده تر است. مشکل این است که کارمند باید خود به دنبال سفارشات باشد و این کار آسان نیست. اما اول همه چیز
بنابراین ، مزایای freelancing مجدداً شامل فرصت کار در جایی است که راحت است ، نیازی به زود بیدار شدن ، رفتن به محل کار ، صرف پول در جاده و سفر به خارج از خانه و درآمد با این کار از راه دور نیست. کاملاً به توانایی ها و پشتکار و خواسته های یک فریلنسر بستگی دارد.
اما کار از راه دور و بدون قرارداد کار نیز معایب زیادی دارد. اولین نقطه ضعف یافتن کارفرما است. غالباً ، کارگران آزاد گاهی ضخیم و گاه خالی هستند. دومین نکته منفی رقابت زیاد است. شما نه تنها باید بتوانید خود را به درستی به كارفرما معرفی كنید ، بلكه باید اثبات كنید كه برتری خود را در بین سایر كارمندان دارید. و آخرین خطری که در انتظار یک فریلنسر است ، مشتری بی وجدان است. همچنین اتفاق می افتد که یک شخص ، پس از اتمام مقدار زیادی از کار ، هزینه ای دریافت نمی کند و کارفرما به راحتی تبخیر می شود. بنابراین ، همیشه این فرصت وجود دارد که بدون پرداخت پول باقی بمانید.
چه کسی می تواند بدون ترک خانه کار کند؟
اکثر مردم به اشتباه معتقدند که فعالیت اصلی یک فریلنسر نوشتن و فروش متون است ، اما این اساساً اشتباه است. اخیراً بازاریاب ها ، حسابداران و حتی معلمان مستقل زیادی وجود دارند. همه اینها به توانایی ها و خواسته های فرد بستگی دارد. بنابراین معلمان باتجربه زبان های خارجی به صورت آنلاین درس می دهند و حسابداران گزارش های فصلی را برای شرکت های مختلف کوچک انجام می دهند.
البته هرکسی خودش تصمیم می گیرد که آیا ارزش دارد به عنوان یک فریلنسر کار کند یا نه.اما اگر شخصی این نوع درآمد را انتخاب کرده باشد ، باید کاملاً درک کند که کسب درآمد کار چندان آسانی نیست. فریلنسرها معمولاً برای اولین سال مشتری ، تجربه و احترام ایجاد می کنند.
به عنوان یک نتیجه گیری ، می خواهم بگویم که کار از راه دور برای بسیاری گزینه عالی است ، اما معقول ترین کار ، کسب درآمد از طریق عقد قرارداد کار است. این اجازه می دهد تا نه تنها از خود محافظت کنید ، بلکه درآمد پایداری نیز داشته باشید.
