آیا ارزش کار در کارخانه را دارد یا نه ، سوالی است که علاقه بسیاری از جوانان و نه چندان متخصص را به خود جلب می کند. کسانی که با این وجود تصمیم گرفتند خود را در تولید امتحان کنند ، اما می ترسند از انتخاب خود در آینده پشیمان شوند ، باید جنبه های منفی و مثبت کار در کارخانه را تجزیه و تحلیل کنند.
منفی ها:
اول از همه ، کار در یک کارخانه یک خطر است. کارمندان یک شرکت صنعتی باید برای شرایط مضر کار و سطح بالایی از خطر آسیب آماده باشند. علاوه بر این ، همه از کنترل دقیق راضی نخواهند بود. در کارخانه های بزرگ ، ثبت ورود / خروج انجام می شود ، در نگهبان ورودی حق بازرسی وسایل شخصی را دارد ، دوربین ها در کارگاه ها قرار دارند. یک کد لباس ، استانداردهای اخلاقی و شرکتی برای کارمندان ایجاد شده است.
برنامه ریزی نیز تا حدودی یک ضرر است. به دلیل حجم زیاد استانداردها ، هنجارها و مهلت های تعیین شده ، هیچ راهی برای برنامه ریزی مستقل برنامه کاری شما وجود ندارد. سر و صدا و مقیاس عمومی اهداف به کارمندان اجازه نمی دهد فردیت نشان دهند.
مشکل دیگر بوروکراسی است. برای تصویب یک سند ، جمع آوری امضای چندین کارمند ضروری است که ممکن است طولانی شود. در بعضی از کارخانه ها ، دولت منابع خود را صرف تبلیغات و تبلیغ کالاهای تولید شده توسط بنگاه اقتصادی می کند و همزمان در کارمزد کارگران نیز صرفه جویی می کند. برای مشاغل یقه آبی ، یک برنامه کاری به صورت شیفت و شب انجام می شود. احتمال رفتن به وقت اضافی برای کار مستثنی نیست (جلسات برنامه ریزی عصرانه ، کار در آخر هفته برای انجام یک دستور فوری).
طرفداران:
اما علاوه بر این ، جنبه های مثبتی در کار در یک شرکت بزرگ وجود دارد. مزیت اصلی کار در کارخانه ثبات است. یک روز کاری منظم و یک حقوق ثابت ، رمز اعتماد به آینده است. علاوه بر این ، در زمینه تولید ، ساختار روشنی از عملکردها و بخش ها ایجاد شده است و کارمندان فقط وظایف شغلی خود را انجام می دهند.
همچنین یک بحث مهم "برای" بسته اجتماعی است. این ممکن است شامل انواع خدمات پزشکی ، وعده های غذایی رایگان ، حمل و نقل شرکت ، مرخصی استعلاجی با حقوق ، تعطیلات و مرخصی تحصیلی باشد. اکثر کارخانه ها دارای اتحادیه ای هستند که کمک های مادی به کارگران ارائه می دهد: به عنوان مثال ، به عنوان غرامت برای مهد کودک ، برگه های سفر ، پرداخت در صورت عروسی یا تشییع جنازه.
علاوه بر این ، کلینیک های کارخانه ، سایت های اردوگاه ، اردوگاه های بهداشت کودکان و حقوق سیزدهم وجود دارد. علاوه بر این ، یک مزیت بزرگ آموزش حرفه ای کارمندان ، فرصت برای دریافت آموزش اضافی یا ارتقا qual صلاحیت آنها با هزینه کارفرما است. به دلیل آموزش و به دلیل زیاد بودن کارکنان کارخانه ، چشم انداز شغلی افزایش می یابد. پست های زیادی وجود دارد و شانس اشغال یک مکان قابل احترام افزایش می یابد. حتی اگر شما بعد از مدتی کار در کارخانه تصمیم بگیرید که این مورد مناسب شما نیست - تجربه کار در یک شرکت بزرگ معروف همیشه یک مورد خوب در رزومه شما خواهد بود.
