کلمه "مدیر" امروزه بسیار محبوب شده است. اما مدتهاست که معنای این کلمه در روزهای هفته از بین رفته است. در واقع مدیر یک کارمند شرکت است که مدیریت کارکنان خود را بر عهده دارد و همچنین مسائل کلیدی شرکت را بر عهده دارد.
کاری که یک مدیر پروژه انجام می دهد
مدیر پروژه یک کارمند سطح پایین است. غالباً با توزیع کار در بین کارمندان خود و ارزیابی عملکرد آنها سروکار دارد. همچنین ، وظایف مدیر پروژه شامل مسئولیت گزارش دادن به مدیریت در مورد اجرای وظایفی است که توسط این بخش به وی محول شده است.
مدیر میانی چه کاری انجام می دهد
مدیر سطح متوسط - دو یا چند کارمند سطح پایین را که تابع او هستند ، مدیریت می کند. این مدیران معمولاً مشکلات سطح تاکتیکی تعیین شده توسط مدیر عالی را حل می کنند.
مدیر عالی چه کاری انجام می دهد
مدیر عالی یک کارمند ارشد است. وظایفی را که هدف آن حل اهداف استراتژیک شرکت است حل می کند. اصولاً آنها فقط به مدیران یا هیئت مدیره شرکت گزارش می دهند. مدیران ارشد مستقیماً به روسای بخشها یا بخشها گزارش می دهند. آنها فقط در شرکتهای بزرگ یا متوسط کار می کنند.
یک مدیر منابع انسانی چه کاری انجام می دهد
مدیر منابع انسانی یک کارگر منابع انسانی معمولی است ، اما با عملکردهای مختلف. مسئولیت های وی شامل استخدام کارمندان ، آموزش ، سازگاری و نظارت بر رعایت کلیه قوانین کار است.
مدیر فروش چه کاری انجام می دهد
یک مدیر فروش فقط در شرکت خود به فروش می پردازد. مسئولیت های وی شامل حفظ مشتری ، اعتماد سازی با تامین کنندگان ، انعقاد توافق و قرارداد است. آنها فقط مدیران شایسته ای را استخدام می کنند که توانایی کار در شرایط دشوار را دارند و از فداکاری روزهای تعطیل خود نمی ترسند. حقوق یک مدیر فروش براساس فروش انباشته در ماه جاری است ، بسته به طبقه بندی و مدت خدمت وی در این مکان ، می تواند از 15000 تا 45000 روبل متفاوت باشد. در شرکت های کوچک معمولاً از آنها به عنوان فروشنده یاد می شود.
یک مدیر شخصی چه کاری انجام می دهد
مدیر شخصی کارمند شرکتی است که مشتری اصلی را همراهی می کند. وظیفه اصلی آن ارائه اطلاعات کامل و قابل اعتماد مشتری به مشتری است. یک مدیر شخصی همچنین سطح اطمینان مشتری و راحتی خدمات را افزایش می دهد. نقش اصلی وی در کار این است که واسطه ای بین شرکت خود و مشتری باشد.
کاری که یک مدیر دفتر انجام می دهد
کار مدیر دفتر عمدتا در دفتر کار متمرکز است. او فقط با دفتر کار یا محل کار خود سرو کار دارد ، مثلاً سازماندهی تحویل آب و لوازم اداری. حقوق چنین کارمندی ثابت است و به چیزی بستگی ندارد و به طور کلی از 15000 روبل بیشتر نیست.
