امروزه ، افراد بیشتری می خواهند دفتر خسته کننده را ترک کنند و به کار از راه دور بروند. اما قبل از انجام این کار ، باید با ویژگی های چنین فعالیتی آشنا شوید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بعضی از روسا به کارمندان خود فرصت کار از راه دور را می دهند. یعنی دومی هر روز به دفتر نمی آیند ، بلکه کار خود را در خانه انجام می دهند. از طرف دیگر رئیس ، فعالیت های کارمند شرکت را مستقیماً از طریق رایانه کنترل می کند. اغلب اوقات ، فقط ساکنان مگاپلاس ها چنین فرصتی را دارند. در واقع ، در شهرهای بزرگ رسیدن به دفتر کار کاملاً دشوار است. با این حال ، همه کارفرمایان آنجا نیز از چنین ابتکاری پشتیبانی نمی کنند. دلیل آن ساده است - بیشتر کارمندان از آخرین فن آوری نمی فهمند.
گام 2
نوع دوم کار از راه دور انجام هر کاری است. در اینجا ، کارمند هیچ تضمینی برای پرداخت ، در دسترس بودن سفارشات ندارد ، و علاوه بر این ، فعالیت های او در قراردادها یا دفتر کار ثبت نمی شود.
مرحله 3
افرادی که به نوع دوم کار از راه دور مشغول هستند اغلب وب سایت می نویسند ، طراحی وب می کنند ، مقالات را بهینه می کنند یا مستقیماً متون منحصر به فردی ایجاد می کنند ، مشغول بازنویسی یا نوشتن متن هستند.
مرحله 4
مبادلات ویژه ای برای نوشتن متن و بازنویسی ایجاد شده است. آنها تضمین پرداخت مقاله را ارائه می دهند و به نویسندگان در یافتن سفارشات کمک می کنند. با این حال ، در اینجا یک مبتدی باید یک پنی کار کند به شرطی که نویسنده متن امتیاز پایین داشته باشد.
مرحله 5
وقتی نویسنده رتبه ای کسب کند مشاغل پردرآمد در اختیار وی قرار خواهد گرفت. با این حال ، در اینجا او مجبور است به طور مداوم در برابر رقابت مقاومت کند. شاید نویسنده کتاب خوش شانس باشد که مشتری عادی را به دست می آورد ، اما در اینجا نیز تضمینی وجود ندارد.
مرحله 6
در دفتر کار ، همیشه سفارشات و پرداخت پایدار خواهید داشت. بنابراین ، تصمیم بگیرید که چه چیزی برای شما مهمتر است - ثبات ، حقوق و برنامه مشخص ، یا عدم وجود هرگونه ضمانت ، اما یک برنامه و پرداخت رایگان بسته به شما.
