نحوه برنامه ریزی کار کارمندان

فهرست مطالب:

نحوه برنامه ریزی کار کارمندان
نحوه برنامه ریزی کار کارمندان

تصویری: نحوه برنامه ریزی کار کارمندان

تصویری: نحوه برنامه ریزی کار کارمندان
تصویری: برنامه روزانه با من | من چطوری روزانه برنامه ریزی میکنم؟ 2024, مارس
Anonim

کارمندان هر شرکت یا سازمان جداگانه برنامه کاری خود را دارند. صرف نظر از محصولی که تولید می کند ، برای هر شرکت فردی است. با این حال ، برخی الزامات استاندارد کلی وجود دارد که به طور معمول ، در تهیه سندی مانند برنامه کاری اعمال می شود.

نحوه برنامه ریزی کار کارمندان
نحوه برنامه ریزی کار کارمندان

دستورالعمل ها

مرحله 1

برای تهیه درست و صحیح یک برنامه کاری ، اول از همه ، لازم است که ساعت کاری در یک شرکت خاص را در نظر بگیرید. به عنوان مثال ، اگر کار وی فقط در یک شیفت انجام شود ، باید برنامه کاری وی نزدیک به روز کلاسیک هشت ساعته باشد که شامل یک ساعت استراحت ناهار می شود.

گام 2

علاوه بر این ، شما باید مشخصات کار یک شرکت خاص ، تعداد روزانه بازدید کنندگان (مشتریان) و همچنین تفاوت های ظریف و ویژگی های خدمات آنها را در نظر بگیرید. هر یک از این جنبه ها باید مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد و برنامه کاری نیز به نوبه خود باید بر اساس الزامات برخی هنجارهای قانونی حاکم بر این نوع فعالیت ها تنظیم شود.

مرحله 3

روش های مختلفی برای برنامه ریزی صحیح کار وجود دارد که هر کدام نه تنها دارای مزایای واضح خود هستند ، بلکه دارای معایبی آشکار نیز هستند. در عین حال ، انتخاب زمانبندی برای اجرا در تولید یا در یک شرکت تجاری از اختیارات مدیریت شرکت است.

مرحله 4

بنابراین ، توصیه می شود یک برنامه کاری شیفتی برای موسسات پذیرایی و همچنین صنایع مختلف با کار شبانه روزی تهیه کنید. چنین برنامه ای شیفت کارکنان را برای کار فراهم می کند ، در نتیجه آن از تداوم فرایندهای تولید اطمینان حاصل می شود.

مرحله 5

یک برنامه زمانی مناسب برای شرکتها و شرکتهایی مناسب است که در آنها کارمندان مجبورند اغلب به مسافرتهای طولانی مدت بروند و همچنین در آخر هفته ها کار کنند. در این حالت ، کارمندان این فرصت را دارند که به طور مستقل تصمیم بگیرند که در چه زمانی یا در چه روشی می توانند کار کنند.

مرحله 6

با یک برنامه هفتگی ، کارمندان باید تعداد مشخصی ساعت در هفته کار کنند ، یعنی به صورت جداگانه ، کارمندان در مورد برنامه خود با مدیریت خود توافق می کنند.

مرحله 7

برنامه کاری کارمندان هر بنگاه اقتصادی باید توسط متخصصان کار تنظیم شود. همچنین روسای شرکت نیز باید مستقیماً در این روند دخیل باشند. در همان زمان ، باید درک کرد که یک برنامه کاری درست تنظیم شده به تعیین ریتم و همچنین سبک شرکت برای چندین سال آینده کمک خواهد کرد. به همین دلیل است که لازم است در هر مورد خاص با مسئولیت زیادی به این موضوع نزدیک شویم.

توصیه شده: