شما باید جستجوی کار خود را با ارسال رزومه خود در پورتال های اینترنتی متخصص جذب نیرو آغاز کنید. می توانید با ثبت نام قبلی در این سایت ها آن را ارسال کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
قبل از ارسال رزومه خود به سایت های استخدام ، لیستی از آنها تهیه کنید. این باید شامل منابع قدرتمندی از جمله: www.hh.ru ، www.rabota.ru ، www.job.ru و همچنین درگاه هایی که در یافتن شغل در منطقه شما کمک می کنند
گام 2
ثبت نام در سایت های کاریابی رایگان است ، بنابراین ارزش دارد که چند دقیقه در آن صرف کنید. کاربرانی که حساب کاربری خود را دارند به گزینه هایی مانند: - از سرگیری ویرایش دسترسی دارند.
- توانایی کنترل اینکه آیا توسط کارفرمایان مشاهده شده است یا نه.
- عملکرد غیر قابل مشاهده یا در دسترس قرار دادن رزومه برای تعداد محدودی از شرکت ها.
همچنین سایر خدمات مفید برای یافتن ایستگاه وظیفه جدید سریعتر و آسان تر.
مرحله 3
برای ثبت نام در سایت ، فرم خاصی را پر کنید. نام و نام خانوادگی ، تاریخ تولد ، منطقه ای که در آن زندگی می کنید را وارد کنید. یک آدرس ایمیل معتبر بگذارید. نامه ای برای آن ارسال می شود که درون آن پیوند وجود دارد. با کلیک بر روی آن ، حساب کاربری خود را فعال کرده و به صفحه رزومه منتقل خواهید شد.
مرحله 4
مواردی که باید تکمیل شوند را با دقت مرور کنید. از شما خواسته می شود نام کامل ، آدرس ، شماره تلفن تماس خود را نشان دهید. در ستون "تجربه کار" اطلاعات کتاب کار را بنویسید. شما باید آن را پر کنید ، با شروع از آخرین موقعیت. معمولاً داده های ده سال گذشته نشان داده می شود.
مرحله 5
در بخش "مطالعه" ، تمام م institutionsسسات آموزشی ، کامل و ناقص را یادداشت کنید. تخصص و مدارک را نشان دهید.
مرحله 6
قسمتهای "مهارتها و مهارتها" ، "اطلاعات اضافی" و غیره را پر کنید. فراموش نکنید که در مورد دانش زبان های خارجی ، داشتن گواهینامه رانندگی ، دوره های اضافی و آموزش صحبت کنید.
مرحله 7
پس از وارد کردن اطلاعات در تمام ستون ها ، روی دکمه "ذخیره" کلیک کنید. رزومه خود را با دقت بخوانید. اشتباهات املایی و دستوری را تصحیح کنید. فقط سپس دکمه های "ارسال" یا "مکان" را فشار دهید. به یاد داشته باشید که رزومه شما بلافاصله برای کارفرمایان قابل مشاهده خواهد بود. و با توجه به سطح سواد آنها به عنوان یک متقاضی در مورد شما قضاوت می کنند.
