در مواجهه با رقابت مداوم در بازار کار ، حفظ شغل پیش پا افتاده است. یافتن شغل آسان نیست اما برای حفظ آن تلاش زیادی لازم است. رفتار خوب در محل کار و چشم انداز روشن از آینده به شما در دستیابی به ثبات و موفقیت کمک می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
همیشه بدون در نظر گرفتن عنوان و حقوق ، کار خود را بدون نقص انجام دهید. الگوریتم خود را برای کار انجام شده با توجه به قابلیت ایجاد کنید. سعی کنید با انجام آنچه بهتر از دیگران انجام می دهید جریان کار خود را ساده کنید. ابتکار عمل را در پیش بگیرید. اگر ایده منطقی سازی مطرح شد ، آن را با دقت فکر کنید و آن را به مدیریت ارائه دهید. در جلسات احساس راحتی کنید و به صورت عمومی صحبت کنید ، اما کوتاه آن را بیان کنید. تمام تلاش خود را برای نشان دادن وفاداری به شرکت و بهبود عملکرد درونی آن انجام دهید.
گام 2
توسعه خود را در پیش بگیرید و به صورت حرفه ای رشد کنید. در دوره ها و آموزش ها شرکت کنید ، خواندن مقدار مشخصی از ادبیات و نشریات حرفه ای ماهانه ، عضویت در یک لیست پستی ویژه اینترنت را قانون قرار دهید. افق های شخصی خود را گسترش دهید تا زندگی خود را با اطلاعات جالب پر کنید و یک محاوره خوب باشید. زبان های خارجی را بیاموزید: چنین دانش هایی هرگز زائد نخواهد بود. دامنه ارتباطات تجاری را گسترش دهید ، آشنایان خارجی را پیدا کنید که در همان منطقه کار می کنند. شما ممکن است مرزهای جدیدی برای پیشرفت باز کنید. یک مسیر شغلی مشخص تعیین کنید و آن را دنبال کنید. همه کارها را انجام دهید تا علاوه بر حفظ شغل ، پیشرفت نیز داشته باشید.
مرحله 3
اگر از شغل راضی هستید ، سایر جای خالی ها را به طور موازی در نظر بگیرید. اگر کاندیداتوری شما در استخر استعدادهای بنگاه های بزرگ باشد ، در صورت اخراج یا اخراج ، عملاً در برابر بیکاری بیمه خواهید شد. با هر آنچه در فضای کسب و کار اتفاق می افتد در جریان باشید. شاید یک خرده فروش بزرگ یا یک شرکت معروف بین المللی در این شهر ظاهر شود. از قبل رزومه کاری را برای کارفرمایان بالقوه آماده کنید. بازار کار را به طور منظم رصد کنید. اطمینان حاصل کنید که پاداش کار با توجه به سطح عمومی حقوق در حرفه معین تغییر می کند.
مرحله 4
با مافوق خود روابط برقرار کنید. از آشنایی و آشنایی بپرهیزید. مدیریت باید شما را به عنوان یک فرد مسئول ، کارآمد و واجب الوجود ببیند. اگر در زمان بحران ، مسئله کاهش یکی از متخصصان معادل آن مطرح شود ، آنها مطمئناً مورد قابل اعتمادتر و امیدوار کننده تری را ترک خواهند کرد. سعی کنید همیشه در وضعیت خوبی باشید. اگر کارگران بی بدیل وجود نداشته باشد ، همیشه کسانی هستند که مدیریت برای تازه واردان ارزش قائل است ، آنها را ارج می نهد و آنها را ترجیح می دهد. ابتکار عمل را بر عهده بگیرید ، اما کارهای غیرضروری و غیرضروری را بر عهده نگیرید. آماده باشید تا در صورت بروز شرایط پیش بینی نشده در شرکت ، به همکاران خود کمک کنید یا خارج از ساعات عادی به محل کار خود بروید. با این حال ، اجازه ندهید که اوقات فراغت خود را دستکاری و سو mis استفاده کنید.
