وقتی کار می کنید ، حتی اگر مدیر باشید ، رئیس دارید. از آنجا که وقت زیادی را در محل کار خود می گذرانید ، این شخصی است که ناخواسته اغلب با او ملاقات می کنید و به ویژه حقوق او به او بستگی دارد. نظرسنجی های اجتماعی نشان می دهد که فقط 1٪ و 4٪ از پاسخ دهندگان احساسات شدید نسبت به رئیس خود دارند - عشق و نفرت. 31٪ روس های شاغل نسبت به رئیس خود بی تفاوت هستند ، 13٪ با آنها همدردی می کنند و 40٪ آنها به آنها احترام می گذارند. شما باید در کدام گروه قرار بگیرید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
با توجه به اینکه رئیسان و مدیران داده شده اند ، عملاً هیچ چیز به کارمندان بستگی ندارد ، زیرا افراد زیردست و روی پله های سلسله مراتبی ایستاده اند. زمان هایی که مدیران توسط جمعی از بنگاه ها انتخاب می شدند به سرعت سپری شده است. این شکل از انتخاب مدیران ، شکست اقتصادی کامل خود را نشان داده است. بنابراین ، از آنجا که نمی توانید رئیس خود را انتخاب کنید ، باید آن را همانطور که به شما داده می شود بپذیرید.
گام 2
اگر به رئیس خود احترام بگذارید یا حداقل با او همدردی کنید بسیار عالی است. برای شما خوشایند خواهد بود که با چنین شخصی کار کنید ، به عنوان یک قاعده ، شما می توانید یک زبان مشترک با او پیدا کنید ، او کافی است ، رهبری را انجام می دهد ، مسئولیت را بر عهده می گیرد. چنین ر bossسایی تا حد زیادی جو روانی در تیم را تعیین می کنند و برای کسانی که به دنبال کار خود هستند ، به الگویی تبدیل می شوند.
مرحله 3
بی تفاوتی نیز نوع بسیار خوبی از رابطه است. شما برای فروش نیروی کار ، هوش ، مهارت ، دانش و تجربه خود به کار می آیید. برای شما مهم نیست که کدام شخص آنها را از شما خریداری می کند. وظیفه شما ارائه یک محصول با کیفیت برای معادل پولی ارائه شده است. اگر اندازه متناسب با شما نیست ، متنفر بودن از رئیس خود فایده ای ندارد ، تنها راه نجات این است که به دنبال شغلی بگردید که مهارت های شما همانطور که شایسته آن هستید ارزیابی شود.
مرحله 4
اگر رئیس خود را به عنوان یک فرد دوست ندارید ، پس تماس احتمالی با او را به حداقل برسانید. برای انجام این کار ، فقط باید کار خود را با حسن نیت انجام دهید و انضباط کار را رعایت کنید. نباید با سرزنش در اتاق سیگار کشیدن یا اظهارات سوزناک پشت سر او ، اعصاب خود را خراب کنید. اگر از محل کار تحت رهبری وی ، تیم و حقوق و دستمزد راضی هستید ، فقط مسئولیت های شغلی خود را انجام دهید. رابطه رئیس و زیردست به اندازه کافی رسمی است که حداقل بی طرفی و بدون هیچ تلاشی را حفظ کند.
