برای بدست آوردن شغل مناسب ، گاهی اوقات باید زمان قابل توجهی را صرف کنید. دلسرد نشوید و جستجو را متوقف نکنید. اگر خلق و خوی یک نتیجه مثبت را دارید ، آن وقت شما را طولانی منتظر نمی گذارد.
ضروری
رزومه ، اسناد
دستورالعمل ها
مرحله 1
دقیقاً تعیین کنید کارهای آینده شما باید به چه صورت باشد. هنگام اقدام برای کار ، نگرش خود شما بسیار مهم است. اگر به آنچه نیاز دارید اطمینان داشته باشید ، تمام اقدامات شما جهت مشخصی را برای رسیدن به هدف تعیین شده بدست می آورند. شما نباید خود را بر روی انجام هر کاری متمرکز کنید ، ناامید در جستجو یا به سادگی فاقد تجربه. به گفته کارشناسان ، این اساساً اشتباه است. کارفرمایان در مورد متقاضیانی که از توانایی خود مطمئن نیستند و دامنه فعالیتهای احتمالی خود را مشخص نمی کنند ، تردید دارند. به یاد داشته باشید که شما شغل را انتخاب می کنید ، نه شما.
گام 2
به موقعیت شرکت منتخب در بازار توجه کنید ، سعی کنید اطلاعات مربوط به ثبات و توسعه آن را پیدا و تحلیل کنید. جزئیات بسته اجتماعی را بررسی کنید. بسیار مهم است که کار برای دیگران مفید باشد و شما به توسعه شرکت علاقه مند باشید و فرصت های واقعی برای رشد شغلی داشته باشید.
مرحله 3
رزومه خود را هوشمندانه بنویسید. حتی اگر بی تجربه هستید ، مهم است که اهداف خود را برای موقعیت مورد نظر به وضوح بیان کنید. با این کار سوinter تفسیر احتمالی اهداف و توانایی های شما برطرف می شود و شما را به عنوان یک متخصص جدی معرفی می کند. محدود به عبارات عمومی نباشید. قبل از ارسال رزومه خود به شرکت های منتخب و آژانس های استخدام ، حتماً آن را به یکی از دوستان یا اقوام باسواد خود بدهید تا آن را بخواند. ممکن است متوجه اشتباهات رایج و الگوهای نادرست گفتاری نشوید. زمان افعال مورد استفاده برای توصیف تجارب کاری گذشته و حال را بررسی کنید. ساختار رزومه باید به کارفرما اجازه دهد تا به سرعت در آن پیمایش کند. عناوین را برجسته کنید ، از جملات ساده استفاده کنید و یک سبک ارائه روشن و بدون ابهام را انتخاب کنید. رزومه خود را قالب بندی کنید ، قلم ، حاشیه و غیره را بررسی کنید. فقط از کاغذ با کیفیت استفاده کنید. رزومه ای بزرگتر از دو برگ ننویسید.
مرحله 4
در هنگام مصاحبه صحیح و صمیمی باشید. به یاد داشته باشید که یک افسر باتجربه منابع انسانی در طی چند دقیقه از جلسه تصور شما را خواهد داشت. استخدام یک همکاری سودمند است. خود را در موقعیت پرسش قرار ندهید. شما نباید خیلی متواضع باشید تا مجبور شوید اطلاعات مورد علاقه خود را "جذب" کنید. همچنین شدید می تواند بی تفاوتی یا احساسات بی دلیل باشد ، که در واقع علاقه شدید به کار را پنهان می کند. به طور طبیعی رفتار کنید ، حقیقت را بگویید ، خود را معرفی کنید ، اجازه دهید من حرفه ای و توانایی های شما را ارزیابی کنم. حتما به آداب لباس احترام بگذارید و بعد از مصاحبه به درستی خداحافظی کنید.
مرحله 5
اگر در پایان مصاحبه تصمیم مقدماتی در مورد نامزدی خود نمی شنوید ، به وضوح س theال تاریخ و ساعت را که در نهایت از آن مطلع می شوید مطرح کنید. در صورت پاسخ گریز و مبهم به شما ، پیشنهاد کنید که خودتان با کارفرما تماس بگیرید. پس از شنیدن آنچه گفته شد ، نتیجه بگیرید. شاید ارزش داشته باشد که در جای دیگری به دنبال کار باشید.
