مدیر کل مسئول کل شرکت به طور کلی است ، بنابراین ، طراحی آن مطابق با قانون کار دارای تعدادی ویژگی متمایز در مقایسه با استخدام یک کارمند عادی است. برنامه ای با درخواست پذیرش سمت مدیر لازم نیست ؛ درعوض ، پروتکل انتصاب ، دستور ، قرارداد کار تنظیم می شود ، ثبت نام در قرارداد کار انجام می شود و درخواست در p14001 ارسال می شود فرم به خدمات مالیاتی.
ضروری
اشکال اسناد مربوطه ، مهر سازمان ، اسناد مدیر جدید ، اسناد شرکت ، قلم
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر چندین موسس شرکت وجود داشته باشد ، تصمیم گرفته می شود فردی را به عنوان مدیر کل در جلسه موسسان منصوب کند. صورتجلسه م constسسان را تنظیم کنید ، تاریخ و شماره ای به آن اختصاص دهید. نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار مدیر جدید را مطابق با سند هویت وارد کنید. رئیس هیئت موسسین و دبیر مجمع موسسان حق دارند این سند را امضا کنند ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار آنها را نشان دهند. پروتکل را با مهر سازمان تأیید کنید. هنگامی که بنیانگذار شرکت تنها باشد ، او تنها تصمیم را در مورد انتصاب خود به سمت رئیس شرکت می گیرد ، آن را امضا می کند ، آن را با مهر و موم شرکت تأیید می کند.
گام 2
دستور انتصاب مدیر کل توسط مدیر جدید صادر می شود ، تعداد و تاریخ به سند اختصاص داده می شود. در قسمت اداری ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار مدیر تصویب شده را نشان دهید ، سفارش را با مهر شرکت تأیید کنید.
مرحله 3
یک قرارداد کاری با مدیر جدید منعقد کنید ، که در آن حقوق و تعهدات طرفین را یادداشت کنید ، مشخصات گذرنامه فردی را که به سمت سر منصوب شده است ، و همچنین آدرس محل اقامت را نشان دهید. از طرف شرکت ، مدیر عامل جدید حق امضا دارد ، از طرف کارمند - او ، فقط امضای شخصی وی با مهر و موم شرکت تأیید شده است.
مرحله 4
سابقه استخدام وی را در کتاب کار مدیر جدید وارد کنید. تاریخ پذیرش در موقعیت ، نام شرکت را در اطلاعات مربوط به شغل و واقعیت انتصاب مشخص کنید. مبنای ورود دستور یا صورتجلسه شورا به بنیانگذار است ، شماره و تاریخ یکی از اسناد را وارد کنید.
مرحله 5
اقدام برای پذیرش و انتقال پرونده ها تنظیم کنید ، که باید حاوی لیستی از اسناد باشد ، و همچنین یک مهر و موم ، که مدیر جدید مسئول آن خواهد بود. از یک طرف ، به عنوان انتقال دهنده ، مدیر قدیمی امضا می کند ، از سوی دیگر ، به عنوان گیرنده پرونده ، مدیر عامل منصوب شده.
مرحله 6
صفحه عنوان فرم p14001 و برگه Z را در مورد سپردن اختیار اقدام به نمایندگی از یک شخص حقوقی بدون وکالت نامه به شخصی پر کنید ، نام خانوادگی ، نام ، نام مستعار مدیر جدید را مطابق با سند وارد کنید. اثبات هویت ، آدرس محل اقامت. برنامه تکمیل شده توسط مدیر جدید امضا شده ، مهر و موم شده از سازمان تأیید شده و با بسته لازم اسناد ، برای اصلاح ثبت دولت یکپارچه اشخاص حقوقی به بازرسی مالیاتی ارسال می شود.
