اگر لازم است برای یک کارمند یا همکار توصیف بنویسید ، پس باید در آن نه تنها ویژگی های حرفه ای شخص ، بلکه همچنین ویژگی های شخصیت او ، توانایی یافتن زبان مشترک با مردم را یادداشت کنید. همچنین ارزش آشکار کردن علاقه یک شخص به این یا آن تجارت را دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
آنها شروع به ترسیم ویژگی با پیام نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی شخصی که شما توصیف می کنید ، می کنند.
گام 2
تاریخ و محل تولد شخص را بنویسید (شامل شهر).
مرحله 3
آموزش (متوسطه ، متوسطه تخصصی ، عالی) و تخصص را نشان دهید. در صورت امکان ، به ما اطلاع دهید که چند سال کارمند در این تخصص کار کرده و کل مدت خدمت چقدر است.
مرحله 4
به مکانهای قبلی کار و موقعیت های کارمند توجه داشته باشید. اگر از مدیریت این موسسات بازخورد دارید ، درباره آن بنویسید.
مرحله 5
چه زمان و چه دوره های تازه سازی و مهارت های حرفه ای را ذکر کنید.
مرحله 6
اگر یک متخصص در مسابقات مهارت های حرفه ای یا مسابقات دیگر شرکت کرده است و جوایز ، گواهینامه ها ، تشکر نامه ها را دارد ، حتما در مورد آن بنویسید.
مرحله 7
نشان دادن سطح صلاحیت کارمند: تسلط بر روش ها و فن آوری های جدید ، نظارت بر همکاران جوان ، اجرای دقیق و به موقع وظایف ، فعالیت و تحرک ، جذب سریع اطلاعات جدید و توانایی توسعه پروژه های مربوطه.
مرحله 8
در صورت امکان ، دنیای درونی یک فرد را آشکار کنید: روابط برابر و آزاد در یک تیم ، توانایی اجتناب از موقعیت های درگیری ، پاسخگویی و خویشتنداری در رابطه با همکاران و مشتریان ، تمایل به کمک و در صورت لزوم پشتیبانی.
مرحله 9
سرگرمی فرد را تمیز کنید: ورزش ، صنایع دستی ، موسیقی ، رقص ، اتومبیل و …
مرحله 10
سبک زندگی را که فرد از آن استفاده می کند نشان دهید: عدم وجود عادت های بد ، علاقه به یک سبک زندگی سالم ، فعالیت بدنی ، عشق به طبیعت و غیره.
مرحله 11
اگر چنین اطلاعاتی دارید ، باید اطلاعات مربوط به والدین (سن ، تحصیلات ، وضعیت اجتماعی) را ارائه دهید. در مورد رابطه بین اعضای خانواده بنویسید (اینکه آیا کمک و پشتیبانی به والدین مسن ارائه می شود ، یا اینکه آیا ارتباط برقرار شده است).
مرحله 12
همچنین در مورد وضعیت تأهل فرد (متاهل ، متاهل) و حضور فرزندان (تعداد و سن) و همچنین وضعیت عاطفی موجود در این خانواده اطلاع دهید.
