بیشتر سازمان ها ترجیح می دهند کارمندان خود را بیمه کنند. بیمه یک روش کاملاً داوطلبانه است و اگر کارمند تمایل به بیمه ندارد ، ممکن است به راحتی امتناع کند ، مگر اینکه فعالیت های این شرکت مربوط به صنعتی باشد که بیمه آن پیش شرط است. کلیه هزینه های شرکت در زمینه بیمه در مقدار هزینه های کارگری لحاظ می شود.
ضروری است
انعقاد قرارداد با یک شرکت بیمه ، لیستی از کارمندان
دستورالعمل ها
مرحله 1
در هنگام انعقاد قرارداد بیمه برای کارمندان ، لیست کاملی از اسناد تهیه می شود: یک قرارداد بیمه ، یک پیوست با لیستی از افراد بیمه شده و سایر پیوستها به تشخیص شرکت یا شرکت بیمه. برای هر کارمند بیمه شده باید بیمه نامه صادر شود. کارمندان نیمه وقت ، اعضای خانواده و کارکنان پیمانکار نیز می توانند در لیست افراد بیمه شده قرار گیرند.
گام 2
این سازمان این فرصت را دارد که مالیات بر درآمد را به میزان حق بیمه چندین نوع قرارداد بیمه منعقد شده به نفع کارمندان کاهش دهد. این موارد عبارتند از: بیمه درمانی داوطلبانه ، بیمه عمر طولانی مدت ، بیمه بازنشستگی غیر دولتی و بیمه از کارافتادگی یا فوت.
مرحله 3
اگر کارمند بیمه شده ترک کند و قرارداد بیمه برای مدت زمان کارش منعقد شود ، در این صورت قرارداد به طور خودکار فسخ می شود. کارفرما موظف است نامه ای را در بازه زمانی تعیین شده در قرارداد به شرکت بیمه ارسال کند که نام کارکنان اخراجی و تاریخ اخراج را نشان دهد.
مرحله 4
در صورت استخدام افراد جدید ، ارائه کلیه اطلاعات مربوط به آنها مطابق قرارداد منعقده ضروری است. اما اگر تعداد افراد بیمه شده افزایش یافته باشد ، تهیه یک توافق نامه اضافی برای قرارداد موجود یا انعقاد قرارداد جدید لازم است.
مرحله 5
حق بیمه تحت قرارداد از کارافتادگی داوطلبانه یا قرارداد فوت می تواند هنگام محاسبه سود مشمول مالیات شناسایی شود. با این حال ، چنین قراردادهایی فقط در رابطه با انجام وظایف کاری کارمند بیمه را تأمین می کنند. طبق قرارداد بیمه شده نرخ مشخصی تعیین شده است ، حق بیمه یک کارمند نمی تواند بیشتر از 10 هزار روبل در سال باشد.
مرحله 6
حق بیمه بیمه هنگام محاسبه سود در نظر گرفته می شود ، برای این منظور قرارداد باید برای مدت حداقل 1 سال منعقد شود. طبق این قرارداد ، شرکت بیمه موظف است کلیه هزینه های درمانی کارکنان سازمان را پرداخت و در برخی موارد جبران خسارت وارده به سلامتی و زندگی اعضای خانواده کارمند را انجام دهد.
