اگر کارفرما مالیات ، کمک های مالی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را پرداخت نکند ، کارمندان می توانند به طور همزمان شکایات خود را به چندین سازمان دولتی ارائه دهند. در نتیجه بررسی های انجام شده ، سازمان پاسخگو خواهد بود و کمک های پرداخت نشده در دادگاه جبران می شود.
هر سازمانی دقیقاً به تعهدات خود در پرداخت مالیات به بودجه ، کمک های کارمندان به وجوه دولت عمل نمی کند. به منظور طفره رفتن از پرداخت های مربوطه ، از روش های مختلفی استفاده می شود ، از جمله صدور دستمزد غیررسمی ، دفترداری دوبار و برخی روش های دیگر. برای کارمندان ، چنین وضعیتی بسیار نامطلوب است ، زیرا به طور قابل توجهی حقوق کار و حقوق بازنشستگی آنها را نقض می کند ، و الزام شرکت به پرداخت مبالغ لازم به بودجه تقریباً غیرممکن است. تنها راه نجات این است که شکایات خود را به مقامات نظارتی که مجاز به انجام بازرسی در رابطه با نهادهای تجاری هستند ، ارائه دهید.
از کجا باید شکایت کرد؟
هر کارمندی که متوجه این واقعیت شود که کارفرما پرداختی به بودجه پیش بینی شده توسط قانون پرداخت نکرده است ، می تواند شکایات خود را به بخش ارضی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه ، بازرسی مالیاتی در محل سازمان ، سازمان تنظیم و ارسال کند. بازرسی کار و دادستانی. شکایات باید به طور واضح ماهیت تخلفات انجام شده توسط کارفرما را بیان کند ، در رابطه با شرکت ممیزی بخواهید. در همان زمان ، تضمین واکنش مثبت به چنین درخواست تجدیدنظر از سوی مراجع مجاز ، طرح شکایت با امضای شخصی کارمند (یا چندین امضای کارمندان) است. برنامه های ناشناس معمولاً مورد بررسی قرار نمی گیرند ، مگر در موارد تماس با اداره مالیات ، که پیشنهاد می کند فرم ناشناس خاصی را پر کنید.
عواقب کارمند چیست؟
بسیاری از کارمندان از عواقب منفی به صورت اخراج ، مجازاتهای مادی از کارفرما می ترسند ، بنابراین شکایات مربوطه را تشکیل نمی دهند. با این حال ، می توان از طریق درخواست ویژه ای برای محرمانه نگه داشتن نام متقاضی ، ناشناس بودن برنامه را تضمین کرد. درخواست مربوطه باید در متن شکایت موجود باشد ، در نتیجه برای کارفرما آسان نخواهد بود که بفهمد دقیقاً کدام یک از کارمندانش تصمیم به دفاع از حقوق خود گرفته است. این توصیه به ویژه برای پرسنل بنگاه های اقتصادی بزرگ ، تعداد کارکنان که در صدها نفر تخمین زده می شود ، مرتبط خواهد بود. در نتیجه رسیدگی به شکایت ، مقامات نظارتی شرکت را به مسئولیت اداری و مالیاتی وادار می کنند و همچنین ملزم به پرداخت کلیه حقوق عقب افتاده می شوند که در نتیجه آن حقوق کارمندان احیا می شود.
