چگونه در سال آرام می گیریم

فهرست مطالب:

چگونه در سال آرام می گیریم
چگونه در سال آرام می گیریم
Anonim

بقیه افراد شاغل در روسیه با تقویم تولید تنظیم می شوند. معمولاً روس ها هر شنبه و یکشنبه با یک هفته کاری پنج روزه و فقط روزهای یکشنبه با یک روز شش روزه استراحت می کنند. علاوه بر این ، تعطیلاتی نیز وجود دارد که بعضی اوقات می تواند با آخر هفته ها هم زمان باشد و یک تعطیلات واقعی به کارمندان بدهد.

تقویم 2019 تعطیلات
تقویم 2019 تعطیلات

آخر هفته نیمه اول سال 2019

در ابتدای ژانویه ، به طور سنتی ، همه روس ها 8 روز متوالی (8 روز شامل) استراحت دارند. برای اینکه 5 و 6 ژانویه به 9 و 10 روز کاری همان ماه منتقل نشود ، آنها را به بهار موکول کردند (5 ژانویه به 2 مه ، و 6 به 3 مه). علاوه بر تعطیلات طولانی سال نو ، شنبه ها و یکشنبه ها در ژانویه نیز وجود دارد. به نظر می رسد ژانویه کوتاه ترین ماه کاری در سال 2019 است.

در ماه کوتاه فوریه 7 روز استراحت وجود دارد. بیست و دومین روز این ماه با یک ساعت کوتاه می شود ، زیرا یک روز تعطیل به دنبال دارد - روز مدافع میهن. از آنجایی که شنبه سقوط می کند ، باید برای دوشنبه 25 فوریه برنامه ریزی می شد. اما آنها این کار را کمی متفاوت انجام دادند: آنها این کار را به 10 مه موکول کردند.

این هیچ مشکلی ندارد ، زیرا به معنای واقعی کلمه در 9 روز کاری آخر هفته طولانی برگزار می شود: 8 ، 9 و 10 مارس (که 8 روز آن روز جهانی زن است و 9 و 10 روز شنبه و یکشنبه). علاوه بر این ، 4 آخر هفته دیگر در ماه مارس وجود دارد.

آوریل ما را با تعطیلات خوشحال نمی کند ، بنابراین ما مجبوریم تنها در روزهای شنبه و یکشنبه استراحت کنیم. اما ماه آینده ، می توانید با رسیدن به فصل تابستان کلبه تابستانی بهار و تابستان ، کاملاً عقب و راحت باشید.

آخر هفته از 1 تا 5 (اول ماه مه - روز بهار و کارگر) ، 8 روز - یک روز کاری کوتاهتر و سپس آخر هفته دوباره از 9 تا 12 (9 ام - روز پیروزی) خواهد بود. 2 آخر هفته دیگر در ماه مه وجود دارد. بنابراین ، ماه مه از نظر تعداد روزهای تعطیل فقط یک روز نسبت به ژانویه پایین است.

ژوئن دیگر ما را با تعداد زیادی از تعطیلات غافل نخواهد کرد. فقط یک روز وجود دارد - روز روسیه ، 12 ژوئن. در عین حال ساعت کاری 11 ژوئن یک ساعت کمتر از حد معمول خواهد بود. اما در ماه ژوئن 10 روز دیگر استراحت (شنبه ها و یکشنبه ها) وجود دارد.

آخر هفته نیمه دوم سال

در سه ماهه سوم ، هیچ تعطیلاتی وجود ندارد ، فقط آخر هفته ها وجود دارد. ما در ماه جولای استراحت می کنیم: 6 ، 7 ، 13 ، 14 ، 20 ، 21 ، 27 و 28. در ماه آگوست ، در 3 ، 4 ، 10 ، 11 ، 17 ، 18 ، 24 ، 25 ، 31 ، استراحت می کنیم. در ماه سپتامبر ، تعطیلات آخر هفته در روزهای 1 ، 7 و 8 ، 14 و 15 ، 21 و 22 ، 28 و 29 خواهد بود.

سه ماهه چهارم فقط با یک تعطیلات در ماه نوامبر ما را به وجد می آورد - چهارمین روز وحدت ملی. در ماه اکتبر ما فقط در روزهای شنبه و یکشنبه استراحت خواهیم کرد: 5 و 6 ، 12 و 13 ، 19 و 20 ، 26 و 27. علاوه بر 4 نوامبر ، در 2 ، 3 ، 9 ، 10 ، 16 ، 17 ، 23 ، 24 و 30 استراحت خواهیم کرد. در ماه دسامبر یک روز وجود دارد که با یک ساعت کوتاه می شود - این 31 دسامبر است ، مدت کوتاهی استراحت می کند در آستانه سال نو و قبل از آماده سازی برای جشن جشن. در ماه دسامبر ، می توانید شنبه و یکشنبه نیز استراحت کنید: 1 ، 7 ، 8 ، 14 ، 15 ، 21 ، 22 ، 28 و 29.

در کل ، در سال 2019 ، با یک هفته کاری پنج روزه ، 118 روز استراحت می کنیم که 14 روز آن را جشن می گیریم. علاوه بر روزهای استراحت طبق تقویم تولید ، به هر کارمند مرخصی سالانه تعلق می گیرد.

نکته ها و ترفندهای

هنگام برنامه ریزی برای تعطیلات ، کارمند باید توسط تقویم تولید هدایت شود. بسته به اهداف ، یک دوره راحت تر را انتخاب کنید: برای طولانی تر کردن بقیه ، یا برعکس ، همه روزها را در طول سال به طور مساوی توزیع کنید. به عنوان مثال ، ژانویه ، مارس و مه برای اقامت طولانی تر مناسب هستند. در برنامه ، بهتر است تاریخ شروع تعطیلات را پس از آخرین تعطیلات مشخص کنید: 9 ژانویه ، 11 مارس و 13 مه. می توانید تاریخ شروع را قبل از تعطیلات مشخص کنید ، برای تعداد آنها تعطیلات ادامه خواهد داشت ، اما این گزینه فقط برای کسانی که 40 ساعت در هفته کار می کنند مناسب است.

اگر می خواهید بقیه را به طور مساوی در طول سال تقسیم کنید ، بهتر است 2 هفته طول بکشید ، مثلاً در جولای و دو ماه در اکتبر. توجه داشته باشید که انتخاب زمان تعطیلات در همه سازمان ها امکان پذیر نیست. اما اگر سازمان چنین حقی را ارائه می دهد ، بهتر است از آن استفاده کنید. طبق قانون ، برخی از گروه های کارمند حق انتخاب زمان تعطیلات را دارند: به عنوان مثال ، زنان قبل از مرخصی زایمان و / یا پس از ترک مرخصی والدین ، والدین فرزندخوانده کودکان زیر سه ماه که با مکاتبه تحصیل می کنند ، کارگران نیمه وقت ، معلولان جنگ و سایر دسته های کارگران. هر کارمند باید قبل از برنامه ریزی برای تعطیلات ، وضعیت خود را روشن کند.

توصیه شده: