هیچ شغل کاملی برای همه وجود ندارد. شخصی آماده کار در شرکت ها است ، مهمترین چیز برای چنین افرادی ثبات است. دیگران ترجیح می دهند پس از اتمام کارها یک کارگر "آزاد" شوند و پول دریافت کنند. بسیاری از کارمندان ادارات آرزوی انتقال خانه به محل کار خود را دارند. شاید شما هم یکی از آنها باشید. اگر اینگونه است ، بیایید بفهمیم کدام شغل واقعاً برای شما مناسب است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر غالباً از حقوق خود ناراضی هستید ، زیاد کار می کنید و فکر می کنید که لیاقت پاداش پولی بالاتری را دارید ، پس کار قطعه سازی برای شما مناسب است ، کار آزاد. در صورتی که آماده نیستید به تنهایی به دنبال کارها باشید ، با یک ساعت ثابت حقوق راضی هستید و برای کارهای بیشتری آماده نیستید ، یک کار اداری پایدار برای شما مناسب است.
گام 2
شما صادقانه از این واقعیت خسته شده اید که هر روز باید صبح زود بیدار شوید (مخصوصاً دوره سخت زمستان) ، در ترافیک بایستید و هر روز به دفتر بیایید تا دستورات مافوق خود را انجام دهید. شما می خواهید خواب کافی داشته باشید ، در یک زمان مناسب برای خود کار کنید ، خودتان کارهایی را پیدا کنید ، سپس کار در خانه برای شما ایده آل است. برای کسانی که آماده سازماندهی فعالیت های کاری خود نیستند ، نمی توانند از خانه کار کنند. برای چنین افرادی مهم است که رئیس مهلت های مشخصی را برای روز کاری تعیین کند ، وظایفی را تعیین کند و استاندارد عملکردی را تعیین کند.
مرحله 3
اگر از وظایف رئیس همان نوع ، بررسی های مداوم او خسته شده اید و مطمئن هستید که کار جالب تری برای خود پیدا می کنید ، به فریلنسر مراجعه کنید. در اینجا می توانید هرکسی باشید (البته اگر واقعاً مهارت خوبی در مورد این یا آن مهارت دارید). می توانید همزمان در چندین تخصص کار پیدا کنید ، چیز جالبی بیاموزید ، در حرفه های جدید مسلط شوید و مهارت های خود را تقویت کنید. مهمترین چیز این است که از آنچه در واقع دوست دارید درآمد کسب کنید. اگر ثبات برای شما مهم است ، شما آماده انجام کارهای یکنواخت ، اما منظم از سوی مافوق خود هستید ، از بیکار بودن می ترسید و خودتان آماده نیستید که به دنبال کارهایی برای خود باشید ، پس کار آزاد برای شما مناسب نیست شما.
مرحله 4
بسیاری از افراد می توانند از خانه شروع به کار کنند ، آنها برنامه خود را مرتب می کنند ، وظایفی را برای خود پیدا می کنند ، فقط آنها به زودی همه چیز را رها می کنند. دلیل این امر بی انگیزگی است. به عنوان یک قاعده ، در دفتر شما انگیزه این واقعیت را می گیرید که اگر کار را به موقع به اتمام نرسانید یا دیر وارد شوید ، رئیس شما می تواند برای پاداش تصمیم بگیرد یا حتی کلاً شما را اخراج کند. هیچ کس قدرت اخراج یک فریلنسر را از کار خود ندارد. او رئیس خودش است ، به این معنی که باید خودش به دنبال انگیزه برای تجارت باشد. به این فکر کنید که آیا آماده اید خودتان انگیزه ایجاد کنید ، اگر پاسخ مثبت است ، اگر منفی است ، به کار "خانه" بروید - در دفتر بمانید.
مرحله 5
اگر در یک دفتر کار می کنید ، یک کار انجام می دهید. بگذارید بگوییم شما یک منشی هستید ، به این معنی که شما فقط آن کارهایی را انجام می دهید که پیش فرض پیش بینی شده باشد. آزادکاران در یک گزینه متوقف نمی شوند. آنها امروز می توانند به عنوان نویسنده متن کار کنند ، فردا مترجم شوند و سپس به طور کامل بر برنامه نویسی تسلط پیدا کنند. اگر می خواهید حرفه های جدیدی را کشف کنید ، در زمینه های مختلف فعالیت تسلط پیدا کنید ، جالب ترین و سودآورترین آنها را انتخاب کنید ، پس کار در خانه برای شما مناسب است. اگر می خواهید در شغل قبلی خود بمانید و بر انواع درآمد در اینترنت مسلط نشوید ، پس کار آزاد برای شما مناسب نیست.
مرحله 6
مطمئناً ، بسیاری از مردم می دانند که چگونه درآمد را در اینترنت و کار واقعی ترکیب کنند ، شاید شما خود یکی از آنها باشید. در عین حال ، فریلنسرهایی وجود دارند که از قطعه بندی خسته شده اند و خواهان ثبات هستند. نمی توانید همه را در توصیف کامل یک کارگر دفتر و یک کارگر آزاد جا دهید. همه جا دشواری ها ، ظرافت ها و مشکلات آن است. این مقاله فقط به شما کمک می کند تا تصمیم بگیرید که چه ویژگی های بیشتری دارید - یک کارمند وظیفه شناس ، اجرایی یا یک مستقل ، که از همه چیز مستقل آزاد و بی ثبات نمی ترسد.
