همه آرزو دارند که یک کار خوب پیدا کنند ، و اغلب کلمات "خوب" و "بین المللی" در این رابطه به طور مترادف استفاده می شوند. چرا؟ ساده است: حقوق بالاتر ، بسته اجتماعی خوب ، پایبندی دقیق به قوانین کار و سرانجام امکان انتقال به خارج از کشور تحت قرارداد کاری. هنوز عقیده ای وجود دارد که رسیدن به چنین مکانی فقط با آشنایی امکان پذیر است ، در حالی که یافتن کار در یک شرکت بین المللی در واقع بسیار آسان تر است.
روش های مختلفی برای یافتن شغل در یک شرکت بین المللی وجود دارد. اولین و بی اثرترین ارسال رزومه یا پر کردن پرسشنامه مستقیماً در وب سایت شرکت است. اکثر افراد این کار را انجام می دهند ، اما میزان پاسخ دهی حداقل است. غالباً ، شرکتها به دنبال کارمندان اینگونه برای پستهای "کم کار" با دستمزد کم مانند دستیار فروش یا نماینده فروش هستند. واقعیت این است که اکثر شرکت های بزرگ دپارتمان استخدام ندارند: مدیران منابع انسانی موجود بیش از آنکه بدنبال کارمندان جدید باشند ، در توسعه کارمندان موجود مشغول هستند. و برای جذب پرسنل ، یک سازمان شخص ثالث - یک آژانس استخدام استخدام می شود. و آنها به هیچ وجه به دنبال استعداد در وب سایت شرکت محلی نیستند.
چگونه آن را درست می کنید تا مردم در مورد شما بدانند؟ نکته جهانی است: رزومه خود را به صورت آنلاین ارسال کنید. در حال حاضر ، دو سایت جستجوی کار خوب در روسیه وجود دارد: Head Hunter و Super Job. آژانس های بزرگ در حال بررسی آنها هستند. بهتر است یک رزومه را به زبان روسی بنویسید ، اما با ذکر سطح واجب سطح زبان. لطفاً توجه داشته باشید که علاوه بر دانستن زبان ، گواهینامه رانندگی (بدون در نظر گرفتن موقعیت) و تمایل به حرکت مفید خواهد بود. در شرکت های بزرگ انتقال کارمند از منطقه ای به منطقه دیگر عادی تلقی می شود و شما باید برای این امر آماده باشید.
راه سوم پر کردن پرسشنامه ای است که به طور مستقیم توسط آژانس استخدام به پایگاه داده اضافه می شود ، این کار را می توانید در وب سایت یا دفتر خود انجام دهید. در اینجا ارزش یک اظهار نظر کوچک را دارد: یک آژانس استخدام و یک آژانس استخدام دو چیز متفاوت هستند. آژانس استخدام به دنبال کار برای شما است ، به این معنی که شما آن را پرداخت می کنید. آژانس استخدام به دنبال کارمندی برای کارفرما است و در این حالت فقط کارفرما هزینه پرداخت می کند. بنابراین ، شما نباید از آژانس های استخدام بترسید. یکی از بزرگترین آژانس های استخدام در روسیه در حال حاضر آنکور است.
راه چهارم این است که در دید ساده باشید. یک شبکه بین المللی از مخاطبین حرفه ای Linked In وجود دارد که در آن هر کسی می تواند ثبت نام کند. حساب شما در این مورد رزومه شما خواهد بود. در این شبکه می توانید اخبار و جای خالی شرکت های مختلف را چه در روسیه و چه در خارج از کشور ردیابی کنید.
سرانجام ، اگر دانشجو یا فارغ التحصیل جدید هستید ، احتمال کارآموزی در پیش روی شما قرار می گیرد. تقریباً همه شرکت های بزرگ بین المللی برنامه های کارآموزی مختلفی را ارائه می دهند - از تابستان برای چند ماه تا مدیریت برای چندین سال. اطلاعات مربوط به دوره های کارآموزی و شرایط (به طور معمول ، استخدام هر سال در یک زمان مشخص انجام می شود) را می توان در وب سایت های رسمی این شرکت ها یا در وب سایت یافتن کار برای دانشجویان Career.ru یافت.
اگر نکته اول تکمیل شود ، شما را می شناسند ، می شنوند و برای مصاحبه دعوت می شوید ، وقت آن است که برای آن آماده شوید. مصاحبه برای یک شرکت بزرگ بین المللی معمولاً در چند مرحله انجام می شود:
1. مصاحبه با نماینده یک آژانس استخدام
2. قبولی در آزمون های توانایی کار با اطلاعات ریاضی و متنی
3. مصاحبه مقدماتی به طور مستقیم در شرکت (اغلب ارزیابی)
4. مصاحبه نهایی در شرکت.
موفق باشید ، به خودتان ایمان داشته باشید و همه چیز درست خواهد شد!
