موقعیتی که متقاضی برای آن اعمال می کند تا حد زیادی بر اشتغال موفق تأثیر می گذارد. به عنوان مثال مدیرعامل و دبیر هنگام جستجوی کارفرما باید متفاوت عمل کنند.
ما بازار کار را به 4 بخش تقسیم می کنیم و ویژگی های هر یک را در نظر می گیریم.
1 موقعیت انبوه
بیشتر جمعیت به این دسته تعلق دارند. این موقعیت شامل موارد زیر است:
- کارگران
- محرکین
- ماموران امنیتی؛
- رانندگان؛
- نمایندگان بیمه؛
- مدیران فروشگاه ، صندوقداران و مشاوران.
یافتن شغل برای نمایندگان این مشاغل کاملاً آسان است ، زیرا رقابت کم است.
برای تشخیص مطلوب خود از سایر متقاضیان موقعیت های توده ای ، باید یک رزومه را به طور صحیح و کامل پر کنید. در این حالت ، توصیه می شود بر این نکته تمرکز کنید که شما به طور ایده آل با جای خالی انتخاب شده مطابقت دارید.
2 حرفه ای باریک
این متخصصان با مهارت های منحصر به فرد هستند. متخصصان "باریک" عبارتند از:
- تحلیل گران تحقیق؛
- مهندسین طراحی ، نقشه برداران ، طراحان ؛
- متخصصان فناوری اطلاعات؛
- پزشکان متخصص باریک
- وکلای بین المللی
این منطقه خیلی رقابتی نیست اما جای خالی مناسب معمولاً کم است.
هنگام خواندن رزومه ، یک کارفرما به دنبال مهارت های خاص مانند مهندس طراحی با تجربه یک قطعه خاص است. بنابراین ، رزومه باید وظایفی را که انجام می دهید ، ابزار مورد استفاده و مهمتر از همه ، دستاوردها را تا حد ممکن با جزئیات نشان دهد. نمونه هایی از پروژه ها و اوراق بهادار موفق می توانند موارد خوبی باشند.
توصیه می شود یک حرفه مرتبط را نشان دهید. به عنوان مثال ، یک اپراتور جرثقیل ممکن است رزومه ای با عنوان "crane operator-slinger" داشته باشد.
تحقیقات بازار کار به تسریع جستجوی کار کمک می کند. به عنوان مثال ، می توانید سایت های کارفرمایان بالقوه را مشاهده کنید ، صفحات آنها را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.
3 حرفه ای که با چشم قابل تشخیص هستند
این دسته از متخصصانی است که نه تنها مهارت های حرفه ای برای آنها مهم است بلکه از نظر ظاهری نیز مهم هستند. این مشاغل عبارتند از:
- مربی تناسب اندام؛
- دبیر، منشی؛
- فرمانروایی
- بازیگران؛
- مجریان تلویزیون.
هنگام دعوت از یک کارمند در این مشاغل ، کارفرما محدود به رزومه نخواهد بود ، بلکه برای مصاحبه دعوت می کند تا از توانایی ارتباط داوطلب در جذابیت خود مطابق با فرهنگ سازمانی اطمینان حاصل کند.
توصیه می شود متقاضی عکسی را به رزومه وصل کند.
هنگام آماده شدن برای مصاحبه ، باید به جزئیات ظاهر خود فکر کنید ، انتخاب لباسی مناسب با شرایط بسیار مهم است.
احتمال زیادی وجود دارد که کارفرما صفحات شما را در شبکه های اجتماعی مطالعه کند ، بنابراین آنها را متحد خود کنید. آنها باید آموزنده ، بدون فعالیت زیاد در بازی ها و بدون اظهارات توهین آمیز در مورد کارفرمای سابق باشند.
4 دشوارترین گروه برای بستن
این بخش شامل موارد زیر است:
- کارگران علمی؛
- مدیران عالی
- کارمندان رسانه
در این زمینه رقابت بالایی وجود دارد. کارفرما نه تنها رزومه داوطلب را مطالعه می کند ، بلکه درخواست توصیه می کند ، با دستاوردهای حرفه ای خود در منابع مختلف (به عنوان مثال در رسانه ها) آشنا می شود.
برای اشتغال موفق ، باید تمام کانال های کاریابی را درگیر کنید. توصیه می شود از تماس های حرفه ای استفاده کنید ، از گروه های تخصصی در شبکه های اجتماعی بازدید کنید و به کمک آژانس های تخصصی متوسل شوید.
علاوه بر این ، مدیر ارشد اجرایی به احتمال زیاد باید چشم انداز خود را برای توسعه آینده شرکت ارائه دهد و طرحی را برای جذب مشتریان جدید پیشنهاد کند.
در هر صورت ، متخصصانی که متقاضی موقعیت های بالا هستند باید برای جستجوی کار طولانی آماده باشند.
