در تعدادی از موارد ، تهیه نمایندگی-مشخصه برای مربی ضروری می شود. این می تواند مربوط به پیشرفت شغلی یا انتقال کارمند باشد. خودتان می توانید سندی را تنظیم کنید اما معمولاً این مسئولیت به مدیریت موسسه محول می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در گوشه سمت راست و بالای صفحه ، نام سازمانی را که در آن سند را ارسال می کنید ، مشخص کنید. شخصیت پردازی باید با اطلاعات مربوط به شخصیت مربی ، محل تحصیل و فعالیت قبلی کار آغاز شود. خوب است اگر یک مقام رسمی سطح حرفه ای خود را ارتقا دهد و به طور فعال در سمینارها شرکت کند. هر عملی در انتقال تجربه آموزشی ترغیب می شود. قرار دادن خرما را فراموش نکنید.
گام 2
بنویسید که فرد به عنوان یک معلم چقدر آگاه است ، چقدر خلاقانه به کلاسهای درس با کودکان می رود ، نشان می دهد که او از چه روشی برای تربیت کودکان در سن پیش دبستانی کوچکتر برخوردار است. آیا مربی از مطالب بصری ، جزوه ، آموزشی استفاده می کند؟ شاید او سخنرانی های رایانه ای می کند ، هنگام کار با کودکان از مواد آزمایشی استفاده می کند ، همچنین ارزش دارد که در این مورد در توصیف نامه بنویسید.
مرحله 3
درباره چگونگی گذران وقت ارائه دهنده با والدین فرزندان بنویسید. این احتمال وجود دارد که او در حال تهیه کمک هزینه برای والدین باشد ، و سناریوهای مختلفی را برای جلسات والدین آماده می کند. خلاقیت و روش های ارتباطی بازیگوش را می توان با جزئیات بیشتری توصیف کرد.
مرحله 4
اطلاعات مربوط به چگونگی رشد و نمو معلم در کودکان توسط معلم را در کودکان منظم کنید. بر اساس مشاهدات شخصی ، نشان دهید که کودکان در چنین کلاسهایی چقدر راحت هستند ، آیا نتایج توسعه تفکر خلاق وجود دارد ، آیا توانایی فردی کودکان نشان داده شده است ، یا نتایج تحریک فعالیت شناختی کودکان پیش دبستانی را بیان کنید.
مرحله 5
شخصیت پردازی را با لیستی از خصوصیات مربی پایان دهید. این سازماندهی ، مسئولیت پذیری ، رویکرد خلاقانه در کار ، نظم ، فداکاری و علاقه به کار است.
