پس از تصمیم گیری برای جستجوی کار جدید ، باید به فکر نوشتن رزومه باشید. در پرسشنامه ، ارزش دارد که نه تنها تجربه کاری گذشته ، بلکه خصوصیات شخصی را نیز ذکر کنید. برای اینکه یک کارفرمای بالقوه تمایل به دعوت شما برای مصاحبه داشته باشد ، باید خود را تا حد امکان با سودآوری معرفی کنید.
مهم را برجسته کنید
بسیار مهم است که در هنگام تمرکز بر هدف مورد نظر خود هنگام جستجوی کار به نقاط قوت خود اشاره کنید. به این فکر کنید که یک کاندیدای موفق باید چه خصوصیاتی را برای مکانی که انتخاب کرده اید داشته باشد. اگر کار آینده شما به پردازش داده ها ، تأیید دقیق اطلاعات مربوط باشد ، کارفرما مطمئناً خوشحال خواهد شد که نکاتی مانند دقت ، دقت و پشتکار را از جمله شایستگی های شما بداند. در این حالت نیازی به تمرکز بر مهارت های ارتباطی شما نیست.
توانایی برقراری موفقیت آمیز ارتباط با افراد دیگر به احتمال زیاد برای یک مدیر فروش ، سازمان دهنده رویداد ، مربی ، به طور کلی ، هر کسی که کارهای آینده آنها ارتباط با دیگران است ، مفید خواهد بود. در این صورت ، باید به نشاط ، صراحت و توانایی حفظ مکالمه اشاره کرد.
نقاط قوت پیدا کنید
برخی از افراد جویای کار چنان می خواهند کارفرما را راضی کنند که سعی کنند بیشترین مزایای خود را در کارنامه خود ذکر کنند. این دقیقاً تاکتیک درست نیست. اولاً ، در یک لیست بزرگ ، ویژگی های اصلی ، ارزشمند و واقعی شخصیت شما می توانند از بین بروند. ثانیا ، به دنبال تعدادی از مزایای ذکر شده در خلاصه ، می توانید کمی دروغ بگویید ، دیر یا زود این خود را نشان می دهد.
این اتفاق می افتد که در حال حاضر در مصاحبه ، مصاحبه کننده شروع به تجزیه و تحلیل هر کیفیتی می کند که مشخص کرده اید و از شما نمونه ای از نحوه بیان این یا آن فضیلت ، نحوه استفاده از آن در کار خود و برقراری ارتباط با تیم را می خواهد. سوم ، می توانید به ویژگی های منحصر به فرد متقابل که با یکدیگر ترکیب نشده اند ، اشاره کنید. باز هم ، یک کارفرمای بالقوه ممکن است صداقت شما را زیر سوال ببرد.
بنابراین بهتر است واقعیت را بنویسید. به دشواری هایی که در شغل گذشته خود با آنها روبرو شده اید و نحوه برخورد با آنها فکر کنید. مشخص کنید چه ویژگی هایی به شما در این امر کمک کردند. به عنوان مثال ، برخورد با موقعیت های غیرمعمول نیاز به کنترل خود و توانایی تفکر خلاق دارد. با این حال ، در مورد ضربه محکم و ناگهانی به موقعیت مورد نظر را فراموش نکنید. تمایل به یافتن رویکرد جدید در همه موارد برای مشاغلی که رعایت دقیق مقررات موجود مورد نیاز است مناسب نیست.
همه تعارفاتی را که از مدیریت ، دوستان ، اقوام درباره شخصیت خود شنیده اید به خاطر بسپارید. از نقاط قوت خود لیستی تهیه کنید و سپس مواردی را که متناسب با حرفه شغلی شما هستند برجسته کنید. بنابراین هیچ یک از امتیازات خود را از دست نخواهید داد و به هدف برخورد خواهید کرد ، این نشان دهنده نقاط قوت شخصیت شماست. در این صورت ، لیست خیلی طولانی و غیر پیش پا افتاده نخواهد شد.
