امروزه می توان اینترنت را به معنای واقعی کلمه منبع اصلی اطلاعات در مورد جای خالی و وسیله ارتباطی اولیه با کارفرما نامید. در اکثریت قریب به اتفاق موارد ، پاسخ به یک جای خالی به صورت ایمیلی به کارفرما همراه با رزومه پیوست می شود. و بستگی به این مرحله دارد که آیا تعامل بیشتر با داوطلب انجام می شود.
لازم است
- - یک کامپیوتر؛
- - دسترسی به اینترنت؛
- - برنامه پست الکترونیکی یا مرورگر ؛
- - پست الکترونیک؛
- - آدرس ایمیل کارفرما ؛
- - CV به صورت الکترونیکی.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کلیه تماس های کارفرما ، که وی فاش کردن آنها را ضروری می داند ، مستقیماً در آگهی استخدام یافت می شود. ارسال نامه الكترونیكی از طریق آنها ضروری است: اغلب كارفرمایان برای محافظت از خود در برابر تماس اكثر متقاضیان واضح نامناسب ، ترجیح می دهند تلفن خود را عمومی نكنند (و تعداد آنها بیشتر از جای خالی همیشه وجود خواهد داشت).
اگر منبع اطلاعات مربوط به جای خالی ، وب سایت شرکت است ، آدرس ایمیل بخش منابع انسانی آن یا باید در توضیحات جای خالی خاص باشد یا در قسمت شغل خود.
بهترین شرط شما این است که آن را مستقیماً از منبع کپی کرده و در قسمت دلخواه ایمیل جایگذاری کنید.
گام 2
در قسمت موضوع ، مشخص کنید که از چه سوالی می پرسید. به عنوان مثال: "درخواست یک جای خالی …" یا "رزومه کاری برای یک موقعیت …".
مخاطب باید ببیند که هرزنامه دریافت نکرده است ، اما درخواست تجدیدنظر در مورد موضوع مورد علاقه او در حال حاضر است. به علاوه ، این شانس بیشتری برای دریافت ایمیل از طریق فیلتر هرزنامه به شما می دهد.
مرحله 3
فراموش نکنید که یک فایل با رزومه را با استفاده از یک دکمه مخصوص ("ضمیمه یک پرونده" ، "پیوست" یا معنای مشابه دیگر) به نامه پیوست کنید.
مرحله 4
مدت هاست که ارسال نامه ای خالی به کارفرمایی که یک رزومه به آن ارسال می شود ، شکل بدی محسوب می شود. از متن پیام خود برای درج نامه جلد خود استفاده کنید. هدف از این سند متقاعد کردن کارفرما است که منطقی است که او وقت خود را صرف باز کردن پرونده با رزومه کند و بلافاصله پیام شما را حذف نکند.
اگر اصلاً حرفی برای گفتن ندارید ، می توانید از این گزینه استفاده کنید: «سلام! لطفاً کاندیداتوری من را برای موقعیت خالی در نظر بگیرید … و با رزومه من در پرونده پیوست آشنا شوید. ارادتمند شما، …"
حتی این نسخه پیش پا افتاده و فرمولی بسیار بهتر از پیام بدون چنین متنی به نظر می رسد.
مرحله 5
لطفا قبل از ارسال ایمیل خود را بررسی کنید. اطمینان حاصل کنید که هیچ خطای دستوری در متن وجود ندارد. و اگر زبان راحت نیست (که به خودی خود هنوز جرم نیست ، اما در این مورد اشتباهات غیر قابل قبول است) ، آن را در MSWord تایپ کنید. اسپلر ، اگرچه بهترین دستیار نیست ، حتی حتی بدون او نیز وضعیت بدتری دارد.
بررسی کنید رزومه ای منسوخ شده یا دارای حرفه یا موقعیت دیگری باشد یا نه. اگر مشکلی پیش آمد ، آن را جایگزین کنید.
فقط وقتی مطمئن شوید که همه چیز آنطور که باید است ، می توان نامه را برای ارسال آماده دانست.
