غالباً ، کارمندان یا زیردستان با درخواست نوشتن شرح روی آنها ، به افسران پرسنل یا روسای بخشهای تولید مراجعه می کنند. این سندی منعکس کننده ارزیابی فعالیت کاری این کارمند است. برای اخذ ویزا و گذراندن گواهینامه یا پس از گذراندن دوره کارآموزی ممکن است در پلیس راهنمایی و رانندگی ، اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی مورد نیاز باشد. این به هر شکلی ساخته شده است ، اما قوانینی وجود دارد که باید رعایت شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک ورق کاغذ استاندارد A4 یا سربرگ شرکت را بردارید و آن را "مشخصات" قرار دهید.
گام 2
اطلاعات شخصی کارمند را ذکر کنید: نام خانوادگی ، نام خانوادگی و نام خانوادگی فرد ، تاریخ تولد. در آن بنویسید چه زمانی و از چه م whatسسه آموزشی فارغ التحصیل شده است.
مرحله 3
گام بعدی ارائه اطلاعاتی درباره اشتغال وی در شرکت شما است. نام و نام خانوادگی شرکت ، عنوان و مدت خدمت خود را وارد کنید. فعالیت کارگری وی را به طور خلاصه شرح دهید ، موفقیت ها و موفقیت های اصلی کارگری را یادداشت کنید. در مورد چه دوره های تازه ای که گذرانده ، در چه آموزش ها و کنفرانس هایی شرکت کرده بنویسید. خصوصیات شخصی و شغلی وی را ارزیابی کنید ، از جنبه حرفه ای مشخص کنید ، خصوصیاتی را که در تولید مورد نیاز است ، یادداشت کنید: کارآیی ، تلاش ، نظم و انضباط ، توانایی کار با اسناد و مدارک تجاری و انجام آنها.
مرحله 4
اگر مشخصه ای را برای کارمندی ترسیم می کنید که ارائه آن به هر شرکت دیگری الزامی است ، پس در انتهای سند بنویسید که مشخصه برای چه هدفی ارائه شده است.
مرحله 5
رسمی را که این سند را امضا می کند ، مشخص کنید. معمولاً توسط یك یا چند مقام مجاز امضا می شود: مدیر یا معاون وی ، رئیس بخش پرسنل. امضاها باید با مهر سازمان تأیید شوند.
مرحله 6
پس از امضاها ، تاریخ تهیه مشخصات از محل کار را مشخص کنید.
