برای درخواست شغل یک شهروند خارجی ، تنها انعقاد قرارداد کار یا مدنی با وی کافی نیست. روش ثبت نام رسمی افراد غیر مقیم بسیار پیچیده است و نیاز به هزینه های جدی دارد. بنابراین لازم است ابتدا برای جلوگیری از اشتباهات و اتلاف وقت ، یک برنامه عملی را درک و تدوین کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
در مورد توصیه به استفاده از نیروی کار شهروندان خارجی نظر بگیرید. این سند توسط آژانس استخدام ایالتی صادر شده است. روش صدور آن با دستورالعمل شماره 175 تنظیم می شود. برای گرفتن نظر با مرکز اشتغال در محل ثبت شرکت تماس بگیرید. مطابق با لیستی که با دستورالعمل شماره 175 تعیین شده است ، شما باید اسناد زیر را ارائه دهید: گواهی ثبت نام ، شما باید یک کارت شناسایی ارائه دهید.
گام 2
مرکز اشتغال پیشنهاد شما را به خدمات فدرال کار و استخدام ارسال می کند. معمولاً وقتی یک کارگر خارجی با تخصص نادر استخدام می شود ، نظر بدون مشکل صادر می شود. اما اگر متخصص مورد نیاز در بازار کار محلی کم نداشته باشد ، باید بسیار تلاش کنید تا کارمندان سرویس استخدام را متقاعد کنید که به یک تبعه خارجی نیاز دارید.
مرحله 3
سپس لازم است مجوز انعقاد قرارداد کار با شهروندان خارجی را بگیرید. برای انجام این کار ، بسته زیر اسناد را به خدمات مهاجرت ارسال کنید: - درخواست اجازه استخدام کارگران خارجی.
- نتیجه گیری بدن خدمات فدرال کار و اشتغال ؛
- برای سازمان ها یک نسخه محضری از گواهی ثبت نام در ثبت نام یکپارچه ای از اشخاص حقوقی یا USRIP برای کارآفرینان فردی ؛
- فتوکپی محضری گواهی ثبت مالیات ؛
- فتوکپی محضری سند هویت و محل ثبت نام یک کارآفرین فردی ؛
- نمونه ای از قرارداد کار یا سایر اسناد تأیید توافق اولیه با شهروندان کشور دیگر یا شرکای خارجی در مورد قصد جذب کارگران غیر مقیم ؛
- رسید برای پرداخت هزینه دولت.
مرحله 4
تصمیم برای صدور مجوز توسط FTS ظرف 30 روز (در صورت نیاز به معاینه ، پس از آن در طی 45 روز) اتخاذ می شود و از طریق پست پاسخ شما را ارسال می کند ، یا آن را به شخص مجاز منتقل می کند.
مرحله 5
در آخرین مرحله ، شهروند خارجی که استخدام می کنید باید درخواست اجازه کار دهد. اگر فرد غیر مقیم شهروند کشوری باشد که با روسیه رژیم بدون ویزا دارد ، کلیه مدارک لازم را به طور مستقل به سازمان مالیات فدرال ارائه می کند. برای خارجیانی که از طریق ویزا وارد روسیه شده اند ، کارفرما باید بسته ای از اسناد را به سازمان مالیات فدرال ارائه دهد که شامل: - عکس رنگی ؛
- کاربرد؛
- فتوکپی محضری سند تحصیلات حرفه ای دریافت شده یا گواهی انطباق آن با دیپلم روسیه ؛
- رسید برای پرداخت وظیفه دولتی. شما همچنین باید شناسنامه خود را ، یک کپی محضری شناسنامه و یک گواهی پزشکی یک کارگر خارجی را ارائه دهید.
مرحله 6
پس از انعقاد قرارداد کار با یک کارمند ، فراموش نکنید که برای آژانس های دولتی نظارت بر کار افراد غیر مقیم در روسیه اعلان می کنید. روش اطلاع رسانی در قانون فدرال شماره 115 تعیین شده است.
