بسیاری از افراد بیکار ماهها به طور ناموفق در جستجوی حوزه استفاده از نیروهای خود هستند. مشکل آنها این است که آنها به شیوه ای آشفته و بدون منظم کردن دانش و عملکرد خود به جستجوی کار نزدیک می شوند. و ما باید طبق یک برنامه دقیق عمل کنیم.
دستورالعمل ها
مرحله 1
سرانجام ، تصمیم بگیرید که می خواهید چه کاری انجام دهید. خوب است اگر در حالی که هنوز در یک دانشکده فنی یا دانشگاه هستید یک حرفه مورد تقاضا را انتخاب کرده باشید. یافتن کارفرمایی که در صورت رقابت زیاد در حرفه شما جای خالی شما را پیدا کند بسیار دشوارتر است. در این حالت ، ابتدا باید دوره های تخصصی را که در حال حاضر مورد تقاضا است ، به پایان برسانید. از تابستان 2011 ، بیشترین مشاغل مورد نیاز مشاوران فروش ، مدیران فروش ، رانندگان ، برنامه نویسان ، حسابداران و مهندسان در نظر گرفته می شوند.
گام 2
رزومه ایجاد کنید. این ساختار باید به وضوح ساختار یافته باشد ، حاوی اطلاعاتی در مورد اطلاعات تماس شما ، در مورد تخصص های دریافت شده ، در مورد مکان های قبلی کار ، در مورد مهارت ها و توانایی های شما باشد. به هر دلیلی ، دو نکته آخر توجهی که باید به آن توجه شود حذف نمی شود. اما بسیاری از مدیران منابع انسانی قبل از هر چیز به رزومه آن دسته از نامزدها توجه می کنند که به راحتی آموزش می بینند ، ارتباط برقرار می کنند ، تعارض ندارند و به آینده گرایش دارند. با این حال ، داشتن چندین گزینه رزومه مطلوب است که هر یک باید بر روی کیفیت های مختلف تمرکز کنند.
مرحله 3
همه جا به دنبال کار باشید. ساده ترین راه فریاد زدن در میان خانواده و دوستان است. واسطه های شما شما را می شناسند و تصور می کنند که آیا می توانید برای کسانی که به شما توصیه می کنند کار کنید. و توصیه آنها یک استدلال قدرتمند به نفع شما خواهد بود. مسئله اصلی که ممکن است با آن روبرو شوید انگیزه پایین افراد آشنا است. از یک طرف ، می توانید اعتبار آنها را در صورت انجام غیر صادقانه وظایف از بین ببرید ، از طرف دیگر ، هیچ کس نمی خواهد وقت شخصی خود را صرف جستجوی کار برای شما کند.
مرحله 4
گزینه دیگر جستجوی جای خالی در روزنامه / مجله آنلاین است. مزیت این روش دسترسی به تعداد زیادی جای خالی است که اغلب به روز می شوند.
مرحله 5
گزینه سوم برای جستجوی کار ارسال رزومه خود از طریق ایمیل / فاکس یا آوردن رزومه شخصاً به شرکتی است که به آن علاقه دارید. این روش کاملاً م effectiveثر است. ساده ترین راه ارسال رزومه از طریق ایمیل است ، اما این احتمال وجود دارد که نامه شما در نامه اسپم باشد.
مرحله 6
راه چهارم جستجو از طریق آژانس پرسنلی است. عیب این است که شما باید هزینه کار آژانس را بپردازید و همیشه چیزی مناسب شما و کارفرما ارائه نمی دهد. اگرچه آژانس قطعاً از بورس کار دولتی بهتر است.
