علاوه بر برنامه کار سنتی تمام وقت ، روش به اصطلاح چرخشی کاملاً رایج است. علیرغم برخی از ناراحتی ها و دشواری های این نوع سازمان کار ، بخشی از کار به صورت چرخشی کاملاً برای جنس زیباتر قابل دسترسی است.
روش چرخشی چیست؟
روش چرخشی شکل خاصی از سازماندهی کار است ، که شامل قرار دادن کارمندان به طور مستقیم در محل کار برای یک دوره کافی طولانی است. طبق قانون کار فدراسیون روسیه ، حداکثر مدت یک شیفت محدود به سه ماه است. وقفه های طولانی بین شیفت ها وجود دارد که طی آن کارگران به خانه برمی گردند. به عنوان مثال ، یکی از محبوب ترین گزینه های برنامه 15 روز کاری و 15 آخر هفته است.
از نظر کارفرما ، مزایای روش چرخشی توانایی سرعت بخشیدن به روند کار و حتی ایجاد یک برنامه 24 ساعته است. علاوه بر این ، در بسیاری از زمینه های فعالیت ، روش چرخشی تنها روش ممکن است ، زیرا ساخت و ساز در مناطق صعب العبور و استخراج معادن در مناطق توسعه نیافته کشور ، حمل و نقل روزانه کارگران به محل زندگی و بازگشت خود را غیرممکن می کند..
برای کارگران ، روش چرخشی برای دستمزدهای بالا (غالباً با کمک هزینه "شمالی") ، تعداد زیادی روز تعطیل ، مسکن و غذای تهیه شده توسط کارفرما جذاب است. در بیشتر موارد ، هزینه سفر به محل کار و کارفرما نیز بر عهده کارفرما است.
زنان کارهای زیادی برای انجام دادن دارند
به عنوان یک قاعده ، از متخصصان مشاغل "مرد" دعوت می شود که به صورت چرخشی کار کنند: زمین شناسان ، متمرکز کننده ها ، رانندگان تجهیزات سنگین ، مته ها ، سازندگان. به نظر می رسد که زنان در شرایط سخت شمال دور یا تایگای وحشی جایی ندارند. با این حال ، نباید فراموش کرد که همه این افراد هر روز نیاز به تغذیه ، تمیز کردن محل زندگی ، شستن لباس و پارچه ، کمک پزشکی ، انجام کارهای اداری ، دفترداری و مدارک دارند.
به عنوان یک قاعده ، برنامه کاری برای زنان به صورت چرخشی نرمتر است: این شامل یک هفته کاری کوتاه تر ، روزهای اضافی تعطیل و افزایش مرخصی والدین است.
چنین فعالیت هایی به استقامت یا قدرت بدنی خاصی احتیاج ندارند ؛ زنان نیز می توانند این کار را انجام دهند. اگر به دنبال یک کار چرخشی برای جنس منصفانه هستید ، به جای خالی آشپزها ، پرسنل فنی ، پزشکان ، اعزام کنندگان ، منشی ها توجه کنید. بسیاری از این جای خالی توسط زنانی که به صورت چرخشی کار می کنند ، بدتر از مردان است. سرانجام ، حضور زنان تأثیر روانی مثبتی بر کل تیم دارد و اجازه نمی دهد رفتارهای خوب را حتی در شرایط جدا شدن از تمدن فراموش کنیم.
حداقل شرایط لازم برای اردوی چرخشی در قانون کار بیان شده است. آنها شامل برق ، آب ، گرما ، ارتباطات است. همچنین لازم است استراحت ، مراقبت های پزشکی ، غذا را سازماندهی کنید.
با این حال ، علاوه بر چشم انداز روشن ، جنبه های منفی کار بر اساس چرخش نیز وجود دارد. شرایط سخت کار ، برنامه فشرده ، جو تهاجمی و شرایط نامساعد منجر به این واقعیت می شود که همه تصمیم به انجام چنین کاری ندارند. نیاز به جدایی طولانی مدت از عزیزان نیز تأثیر مهمی دارد و مسافرت مداوم باعث افزایش استرس می شود.
