برای شخصی که به دنبال کار است نه تنها یافتن جای خالی مورد نظر ، بلکه همچنین یافتن آن مهم است. برای انجام این کار ، شما باید تحصیلات مربوط به جای خالی ، درجه لازم صلاحیت ها را داشته باشید ، با موفقیت مصاحبه و در صورت لزوم یک مسابقه را پشت سر بگذارید. در برخی موارد ، محدودیت سنی خاصی وجود دارد و علاوه بر این ، مهم نیست که متقاضی از چه نوع تجربه کاری برخوردار است. ثبت مستقیم روابط کار مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه انجام می شود.
ضروری
برنامه ، کتاب کار ، سند آموزشی ، سند صلاحیت ، کتاب پزشکی ، در صورت نیاز به ویژگی های کار
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر از شما خواسته می شود رزومه ای در مورد خود بنویسید ، سپس به طور متوالی تمام تحصیلاتی را که دارید ، سالهای فارغ التحصیلی از دانشگاه ها ، تمام سمت هایی که گرفته اید و در کدام شرکت ها کار می کنید ، نشان دهید. مدارک و زمان خود را در دوره های بازآموزی بنویسید. اطلاعات اضافی نشان می دهد که به کدام زبان صحبت می کنید و سطح مهارت در آنها (روان ، با فرهنگ لغت و غیره) چیست.
گام 2
با داشتن یک رزومه شفاهی ، باید همه چیز را به طور خلاصه و مداوم با لحنی یکنواخت و بدون خجالت و ابراز احساسات خاص بیان کنید.
مرحله 3
قبل از مصاحبه با کارفرما به ظاهر خود توجه کنید. همانطور که به طور معمول در دفتر شرکت لباس می پوشید لباس بپوشید. از هیچ چیز عجیب و غریب یا غیر عادی استفاده نکنید. خانم ها باید حداقل آرایش کنند ، اما به هیچ وجه نباید آرایش کنند. عطر باید وجود داشته باشد ، اما سبک و خنثی باشد.
مرحله 4
در طول مصاحبه طبیعی باشید. با لحنی مودبانه و با اعتماد به نفس به همه س questionsالات پاسخ دهید. سبک ارتباطی باید مانند تجارت باشد. نگران نباش ، آرام باش
مرحله 5
وقتی از شما در مورد حقوق پرسیده شد ، مبلغ واقعی را که مایلید دریافت کنید به من بگویید. نیازی به گفتن نیست که هر دستمزدی متناسب با شما خواهد بود. اغلب با توجه به این یادداشت ، مصاحبه با نتایج نامطلوبی برای متقاضی به پایان می رسد. کارفرمایان معتقدند هرکسی که می خواهد درآمد زیادی کسب کند ارزش زیادی دارد.
مرحله 6
و آخرین نکته در مورد اشتغال مستقیم است. شما باید یک دفتر کار ، دیپلم ، گواهینامه صلاحیت ارائه دهید ، یک برنامه بنویسید. در برخی موارد ، اگر این شرکت تمرکز ویژه ای داشته باشد ، و یک کتاب پزشکی نیز داشته باشد.
مرحله 7
کارفرما با شما قرارداد کاری منعقد کرده و دستور صادر می کند. سپس او شما را با شرح وظایف و اقدامات احتیاطی ایمنی آشنا می کند. پس از آن ، می توانید شروع به کار کنید.
