مشاغل کوچک و متوسط در سالهای اخیر دوران سختی را پشت سر گذاشته اند. این امر نه تنها توسط روسای سازمانها ، بلکه توسط کارمندان که گاهی مجبور به اخراج آنها هستند نیز احساس می شود. در چنین شرایطی مهم است که قلب از دست ندهید ، اما در فاصله بین جستجوی کار جدید یا آموزش مجدد ، باید وقت خود را برای ثبت نام در مرکز استخدام بگذارید.
ضروری
- - گواهی دستمزد
- - گذرنامه؛
- - قلع
- - گواهی بیمه بازنشستگی
- - اسناد مربوط به آموزش و پرورش.
دستورالعمل ها
مرحله 1
روزی که اندازه خود را کاهش داده اید ، طی دو هفته با مرکز اشتغال شهر خود تماس بگیرید. رعایت این نکته اجباری است ، زیرا کارفرمای سابق ظرف سه ماه از تاریخ اخراج "مجازات" معادل حقوق و دستمزد به کارمند سابق خود پرداخت می کند. آخرین ، سومین پرداخت براساس گواهی مرکز اشتغال انجام می شود که کارمند در آنجا ثبت شده است. اگر او موفق به انجام این کار به موقع نشده باشد ، پس از آن پرداختی دریافت نمی کند.
گام 2
گواهی حقوق از محل کار قبلی خود را ارائه دهید. می توانید فرم را در مرکز کار استخدام کرده و برای پر کردن به حسابدار برسانید.
مرحله 3
تمام اسناد آموزشی موجود را به همراه داشته باشید. مدارک و گواهینامه ها بدون درج ارائه می شوند. اگر تحصیلات خود را در روسیه ندیده اید ، دیپلم باید به روسی ترجمه شود و این ترجمه باید محضری شود.
مرحله 4
گذرنامه ، TIN ، گواهی بیمه بازنشستگی خود را ضمیمه کنید.
مرحله 5
پس از ثبت نام ، ظرف 5 روز دفترچه راهنما را باز کنید.
