دلایل زیادی برای تغییر شغل می تواند وجود داشته باشد: شما از حقوق خود راضی نیستید ، شغل شما خسته کننده و غیر جالب شده است ، دیگر توسعه را متوقف کرده اید ، با مدیریت مشاجره کرده اید و … با این حال ، تغییر شغل چندان آسان نیست ، زیرا شما نمی دانید چه مدت طول می کشد تا شما بهترین شغل را پیدا کنید ، و هرگونه تغییر کاملاً استرس زا است. چگونه می توان شغل ها را با حداقل هزینه های عصبی و حداکثر سود تغییر داد؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
در حالی که هنوز روی کار قدیمی کار می کنید ، به دنبال کار جدید بگردید. حتی اگر کار در مکان قدیمی غیر قابل تحمل است ، تا زمانی که در جای دیگری شغل پیدا نکنید ، آنجا را ترک نکنید: این یک واقعیت نیست که حتی یک متخصص بسیار خوب نیز قادر خواهد بود به سرعت آنچه را که مناسب او است پیدا کند. به نظر می رسد که جای خالی زیادی وجود دارد ، اما همه شایسته نیستند و همه برای شما مناسب نیستند.
گام 2
قبل از اینکه رزومه خود را در سایت های کاریابی به روز کنید ، سعی کنید آنچه را که در مکان قدیمی مناسب شما نیست دقیقاً بیان کنید. دیگر چه عملکردهایی را نمی خواهید انجام دهید؟ چه چیزهای جدیدی می خواهید در کار خود بیاورید؟ اگر در این مورد مطمئن نیستید ، می توانید همان مکان قبلی را انتخاب کنید و حتی اگر شرایط کار بهتر باشد ، به زودی برای کار غیر جالب می شوید.
مرحله 3
رزومه خود را به روز کنید. این کار را برای کارفرما تا حد ممکن جذاب کنید: هر آنچه را در مکان قدیمی آموخته اید توصیف کنید ، اولویت ها و انتظارات خود را در یک ستون جداگانه بنویسید ، به عنوان مثال آنچه را که در کار جدید خود برای خود فرموده اید مهم است. این نشان می دهد که شما چقدر در ایجاد حرفه خود جدی هستید و از نظر رهبران شرکت بسیار مثبت به نظر می رسد.
مرحله 4
رزومه خود را برای جای خالی مورد علاقه خود ارسال کنید و به مصاحبه بروید. شما جایی برای عجله ندارید: هنوز کار قدیمی خود را ترک نکرده اید ، حقوق ثابت دریافت می کنید. شاید برای شما مناسب نباشد اما شما چیزی برای ادامه زندگی دارید و به هیچ عنوان برای تغییر شغل عجله نخواهید کرد. به این ترتیب می توانید وقت خود را برای یافتن شغلی که واقعاً مناسب شماست اختصاص دهید.
مرحله 5
تلفیق کار و مصاحبه همیشه کار ساده ای نیست ، اما به همان اندازه که به نظر می رسد کار سختی نیست. شرکت ها ساعات کاری متفاوتی دارند ، به عنوان مثال ، اگر از 9 تا 18 کار می کنید و شرکتی که برای مصاحبه از شما دعوت می شود از 10 تا 19 است ، می توانید یک مصاحبه شبانه ترتیب دهید ، به عنوان مثال ساعت 6.30 بعد از ظهر.
مرحله 6
تقریباً در همه مصاحبه ها این سوال کاملاً مشکل است: چرا کار را ترک می کنید؟ بهترین پاسخ عدم چشم انداز توسعه است. با این حال ، اگر صادقانه بگویید که از حقوق راضی نیستید ، "شکست" در مصاحبه نخواهد بود: فهم این موضوع نیز آسان است. فقط دلیل "پولی" را دلیل اصلی قرار ندهید ، ضروری است که در مورد دلایل دیگر بگویید ، به عنوان مثال ، در مورد یکنواختی کار ، باریک بودن عملکرد و غیره در مورد درگیری با رهبری صحبت نکنید ، زیرا این امر می تواند منجر به این واقعیت شود که شما به عنوان یک فرد بی وفا درک خواهید شد.
