علی رغم اینکه در حال حاضر شرکت های بیمه زیادی وجود دارند ، به طور کلی ، هیچ کس در مقابل خود حادثه بیمه نیست. به خصوص کسانی که در صنایع خطرناک و در مکان هایی که تهدیدی برای سلامتی یا حتی زندگی است کار می کنند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر یک فرد زیردستان در محل کار خود در بیمارستان آسیب دید ، فوراً مراقبت های پزشکی را در محل انجام دهید و او را برای معاینه یا درمان مستقیم به بیمارستان بفرستید. تصمیم بگیرید که آیا همه چیز مانند زمان حادثه در صحنه حادثه باقی مانده است یا خیر. این برای روشن شدن تصویر کامل آنچه اتفاق افتاده لازم است.
گام 2
یک کمیسیون تحقیق تشکیل دهید ، که باید شخصاً شامل شما ، به عنوان مدیر یا هر نماینده دیگر از مدیریت شرکت شما ، یک عضو بازرسی کار ایالتی ، یک نماینده کمیته حمایت از کار ، نمایندگان خدمات پزشکی باشد. وظیفه کمیسیون کشف علت واقعی حادثه و مقصر بودن حادثه در قربانی است.
مرحله 3
از شاهدان شهادت بگیرید ، جزئیات ماهیت آسیب و تمام جزئیات آنچه رخ داده را مطالعه کنید ، با تمام نتایج معاینه و همچنین اطلاعات سوابق پزشکی کارمند پس از ترخیص آشنا شوید. اگر کارمند شما بیمه شده است ، اطلاعیه ای را به شرکت بیمه ارسال کنید.
مرحله 4
اگر این حادثه منجر به مرگ شد ، حتما سریعاً با نماینده دادستانی تماس بگیرید. بستگان مقتول را در جریان حادثه قرار دهید.
مرحله 5
اگر آسیب جدی ، گروهی یا کشنده بود ، پس از ثبت نام ، اسناد را برای دادستانی و مقامات محلی ارسال کنید.
مرحله 6
اگر خسارت جزئی بود ، اطمینان حاصل کنید که کمیسیون ظرف سه روز نظر خود را اعلام می کند. در صورت آسیب دیدگی شدید ، بیش از 15 روز از تاریخ حادثه نباید بگذرد. اگر مهلت های مقرر را رعایت نکنید ، حق دارید مدت تحقیق کمیسیون را برای 15 روز دیگر تمدید کنید.
مرحله 7
به محض اظهار نظر کمیسیون ، تمام هزینه های درمان قربانی را جبران کنید. در حالی که کارمند شما در مرخصی استعلاجی به سر می برد ، همزمان با دریافت حقوق خود در حین کار و به همان میزان ، حقوق معلولیت را به او پرداخت کنید.
