موارد مختلف را می توان بررسی کرد. انجام مراحل تأیید خود در مراحل جداگانه راحت است. این کار به منظور از دست نرفتن جزئیات مهم و اتلاف وقت انجام می شود. به هر حال ، هر گونه چک در حال حاضر افراد را از انجام کارهای معمول خود منحرف می کند.
ضروری
دستیارها (حسابرسان)
دستورالعمل ها
مرحله 1
هدف از چک را بیان کنید. این می تواند چک کردن لیست حقوق و دستمزد چیزی باشد. یا شناسایی اشیا ob منسوخ برای جایگزینی بعدی آنها. یا آشتی موارد برای انتقال مسئولیت مادی به یک کارمند جدید. بسته به اهداف تعیین شده ، تصمیم فرد مسئول در مورد چک انجام شده گرفته می شود.
گام 2
لیستی کامل از اشیاned اسکن شده را چاپ کنید. در آینده ، برای هر حسابرس به نسخه های بیشتری از این لیست نیاز خواهید داشت. اکنون برای تعیین تعداد دقیق حسابرسان در مرحله بعدی به این لیست نیاز است.
مرحله 3
یک جدول زمانی برای حسابرسی تعیین کنید. تصمیم بگیرید که تعداد افراد در این مدت چند مورد را بررسی کند. اگر برای بررسی اشیا different مختلف زمان دیگری لازم است ، لیست کامل اشیا را به گروه های معنایی مربوط تقسیم کنید.
مرحله 4
تعداد شرکت کنندگان مورد نیاز در حسابرسی (حسابرسان) را محاسبه کنید. برای این کار تعداد اشیا in موجود در هر گروه معنایی را بر تعداد اشیایی که یک نفر می تواند بررسی کند تقسیم کنید.
مرحله 5
در مورد مسائل سازمانی توافق کنید. آیا هر حسابرس نیاز به گذرنامه خاصی دارد؟ آیا لازم است که به سایر کارمندان در مورد چک هشدار دهم؟ آیا باید هیچ اطلاعاتی مخفی بماند؟ آیا به امضای کسی در اسناد نیاز دارید؟ کی وقت ناهار است؟ اگر حسابرسان وقت نداشته باشند همه کارها را به موقع انجام دهند ، چه می کنید؟ عواقب خطاهای ایجاد شده توسط حسابرس در طی روند بررسی چه خواهد بود؟
مرحله 6
اطمینان حاصل کنید که هر حسابرس مواد لازم نوشتن را دارد. به آنها القا كنید ، كاغذهای اداری و لیست های لازم را ارائه دهید. درباره مسئولیت هشدار دهید.
مرحله 7
آن را بررسی کنید و یک نتیجه گیری بنویسید.
