مدیران ارشد ، مدیران عالی نیز اتفاقاً بدنبال کار می گردند. اما ویژگی های استخدام این موقعیت شغلی به معنای محرمانه بودن است ، بنابراین شما نباید رزومه خود را در صفحات نشریات چاپی یا در حوزه عمومی در اینترنت ارسال کنید. شما می توانید از طریق یک شرکت ES ویژه برای مدیر ارشد شغل پیدا کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
شرکت های کارمندی که خود را به عنوان ES (جستجوی اجرایی) انتخاب می کنند ، در انتخاب مدیران ارشد متخصص هستند و تحت محرمانه بودن دقیق فعالیت می کنند. این امر به این دلیل است که دایره این مدیران نسبتاً کم و اطلاعات آشکار است که یکی از آنها به دنبال کار می تواند به اعتبار شرکتی که در آن کار می کند لطمه بزند. بعلاوه ، معلوم نیست که یک کارفرما با دیدن تبلیغات شما در روزنامه ، چه واکنشی نشان خواهد داد. بنابراین ، چنین شرکتی را در شهر خود پیدا کنید ، مستقیماً یا از طریق اینترنت با آن تماس بگیرید. می توانید با هرگونه چنین شرکتی بصورت آنلاین تماس بگیرید ، حتی اگر در منطقه شما واقع نشده باشد.
گام 2
به صورت نقطه ای عمل کنید ، بازار چنین آژانس های استخدام را تجزیه و تحلیل کنید و یکی را انتخاب کنید که دارای تخصص مناسب باشد ، رزومه خود را ارسال کنید. تکثیر رزومه و ارسال آن به آژانس های مختلف می تواند احتمال دریافت پیشنهاد جالب را کاهش دهد. پس از ورود رزومه به پایگاه داده شرکت ES ، نامزدی شما توسط کارفرمایان "به خاطر سپرده می شود".
مرحله 3
به نوبه خود ، شرکت استخدام کننده ، از طریق یک مشاور ، ممکن است با درخواست تماس با شما تماس بگیرد تا کسی را از متخصصان آشنا معرفی کند. این فرصت را برای تحکیم روابط تجاری با مشاوران شرکت از دست ندهید ، این شانس شما را برای معاملات بهتر افزایش می دهد.
مرحله 4
جستجوی شغل برای یک مدیر عالی یک فرآیند طولانی است. باید انتظار داشته باشید که از یک تا چند ماه طول بکشد. اگر مطمئن نیستید که هیچ گونه نشت اطلاعاتی وجود ندارد ، به مدیریت شرکت اطلاع دهید که قصد دارید کار دیگری پیدا کنید. با این کار اعتبار تجاری شما حفظ می شود.
