اولین مشکلی که یک فارغ التحصیل دانشگاه دارد ، یافتن شغل است. بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند کارمندانی با سابقه کار داشته باشند ، بنابراین یافتن شغل برای فارغ التحصیل بسیار دشوار است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ابتدا باید تصمیم بگیرید که در حال حاضر چه چیزی برای شما مهمتر است: دستمزد بالا یا آموزش پیشرفته.
گام 2
برای داشتن حتی کمترین تجربه در تخصص خود ، باید در زمان آموزش دوره کارآموزی را در یک شرکت یا شرکت طی کنید. در عین حال ، با مطالعه ادبیات اضافی و مشاهده کار کارمندان ، سطح مهارت خود را ارتقا داده و افزایش می دهید. به این ترتیب ، شما دو پرنده را با یک سنگ خواهید کشت: در حالی که درآمد کمی دارید ، نه تنها در تئوری ، بلکه در عمل نیز حرفه خود را مطالعه کنید و همچنین تجربه کار نیز کسب کنید. اگر در شرکت کوشا باشید و خود را مثبت نشان دهید ، با احترام دریافت شده فرصتی برای ماندن در این شرکت به عنوان یک کارمند تمام عیار وجود دارد.
مرحله 3
در انتخاب شغل آینده جدی باشید. مشورت کنید و دریابید کدام شرکت ها فرصت شغلی دارند و بهترین گزینه را انتخاب کنید.
مرحله 4
برای جلب توجه کارفرما به شخص خود ، باید رزومه ای را به درستی و با صلاحیت بنویسید. از شکل ظاهری آن بپرسید با رزومه است که آشنایی با شما در این شرکت آغاز می شود.
مرحله 5
هنگام ملاقات با کارفرما ، به دنبال بدست آوردن همه چیز به یک باره نباشید. وجود مهارتهای اضافی ، دانش زبانها یا دیپلم قرمز یک امتیاز بزرگ است. یک فارغ التحصیل باید درک کند که به عنوان یک متخصص و حرفه ای در زمینه خود ، هنوز ضعیف است ، بنابراین ، در طول مصاحبه ، سعی کنید توانایی ها و پتانسیل درونی خود را نشان دهید ، و نه جاه طلبی های یک کارمند با ارزش.
مرحله 6
جستجوی شغل آینده برای یک متخصص تازه استخدام شده باید بسیار جدی گرفته شود. شما می توانید برای فارغ التحصیلان شغلی پیدا کنید که در روزنامه ها ، اینترنت ، بورس کار یا مشاوره دوستان همه شرایط را برآورده کند. از همه فرصت ها استفاده کنید ، حتی از تبلیغات در خیابان و خود سازمان ها غافل نشوید.
