یک قانون شناخته شده وجود دارد که از لاس زدن در محل کار هشدار می دهد. به احتمال زیاد ، نه همکاران و نه مدیران شما از تلاش شما برای جلب توجه و جلب نظر یک همکار خوششان نخواهد آمد ، زیرا در محل کار شما باید به او فکر کنید و اینکه چگونه کارهای خود را سریع و کارآمد انجام دهید. اما زندگی زندگی است و شما نمی توانید قلب خود را سفارش دهید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر متوجه شدید که یکی از همکاران شما به عنوان یک مرد جذاب و مورد علاقه شما به نظر می رسد ، نباید این امید را به همکاران کار خود اطلاع دهید ، به این امید که آنها را به سمت متحدان خود جذب کنید. با خطر و خطر خودتان پیش بروید تا افراد خیرخواه به مدیریت اطلاع ندهند که شما اصلاً در کار مشغول نیستید.
گام 2
نکته خوب در مورد محیط کار این است که شما مجبور نیستید مغز خود را جمع کنید و بهانه مناسبی برای گپ زدن با یک همکار خود پیدا کنید. سعی کنید با او در همان گروه قرار بگیرید ، که انجام برخی از کارها به او سپرده شده است. حتی اگر این کار هم جواب نداد ، سعی کنید او را به عنوان مشاور درگیر کنید و از او بخواهید برخی از مواردی را که باید برای انجام کار خود بدانید برجسته کند.
مرحله 3
پس از دریافت مشاوره ، صمیمانه از او تشکر کرده و از عمق دانش خود ابراز تحسین کرده و اجازه تماس با او را در آینده بخواهید. پس از مدتی آماده شوید تا س questionsالات واضحی راجع به موضوع مورد بحث با او بپرسید و دوباره صحبت کنید. نشان دهید که آنچه او به شما گفته را می فهمید و علاقه واقعی نشان می دهید. در این لحظه ، قلب قهرمان شما شروع به ذوب شدن می کند - او از علاقه شما خوشحال خواهد شد و از برقراری ارتباط با شما خوشحال خواهد شد.
مرحله 4
در مورد سرگرمی ها ، سرگرمی های او اطلاعات کسب کنید. در مورد آنها صحبت کنید بیشتر از صحبت گوش کنید ، عباراتی راجع به میزان جالب توجه بودن وی و لذت بردن از شنیدن داستان او در مکالمه وارد کنید. از صحبت در مورد موضوعاتی که ممکن است برای او ناخوشایند باشد خودداری کنید و تا زمانی که خودش بخواهد روح خود را به روی شما باز کند درباره مسائل شخصی بحث نکنید.
مرحله 5
در جلسه برنامه ریزی یا درمورد یک وظیفه مشترک ، جایی که مدیریت و بقیه کارمندان در آن حضور خواهند داشت ، در مورد او صحبت کنید ، و دانش و تجربه او را یادداشت کنید. به مشارکت وی در این واقعیت توجه داشته باشید که کار شما به طور کارآمد و به موقع انجام شده است. بهانه ای برای دعوت او به جشن موفقیت خود پیدا کنید ، او را به ناهار برای یک فنجان قهوه دعوت کنید و سپس می توانید عصر بعد از کار جلسه ای ترتیب دهید.
